Uitleg over online en digitaal leren: wat het is, wat bedrijven ermee bereiken en waar het vaak misgaat. Voor werkgevers die willen opleiden.
U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Online leren is leren zonder dat iemand ernaast zit: via een scherm, in eigen tempo, op een tijdstip dat uitkomt. Digitaal leren is een bredere term die ook video, apps en gesprekken met een chatbot kan omvatten. Voor bedrijven is het aantrekkelijk omdat het schaalbaar is: één les kan talloze keren worden gevolgd zonder dat iemand hem opnieuw hoeft te geven. Het blijft wel mensenwerk om hem goed te maken.
Wat vaak misgaat, is dat bedrijven het zien als een product dat ze kunnen kopen. Ze schaffen toegang aan tot een bibliotheek met cursussen en verwachten dat het team het gebruikt. Zonder reden, tijd en opvolging gebeurt dat niet. Online leren werkt als het is gekoppeld aan het werk: een les vlak voor een taak, een controle na afloop en een vervolg als iets niet blijkt te zitten.
Wij bouwen daarom een leerpad op maat, uit uw eigen werkinstructies, met korte video's en toetsvragen, zodat u ziet wie wat beheerst en medewerkers in eigen tempo kunnen leren. Het voorproefje is de eerste les van een leerpad plus vijf toetsvragen, uit uw eigen onderwerp. Als het bevalt, volgt een plan met plafondbedrag, waarna we blijven tot uw team ermee werkt.
279 artikelen, op alfabet.
Online leren gebeurt via internet, digitaal leren omvat meer vormen, zoals apps en video. In de praktijk worden de woorden door elkaar gebruikt. Het gaat om leren met behulp van techniek.
Ja, als het gekoppeld is aan oefening. Video helpt bij handelingen, maar de eigenlijke vaardigheid ontstaat in het echte werk. Een combinatie met begeleiding is vaak het sterkst.
Maak het onderdeel van het werk, met tijd en een duidelijk doel. Een leidinggevende die het opvolgt, maakt het verschil. Houd lessen kort.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp. Noem één werkinstructie of onderwerp, dan sturen we u uw voorproefje.