Een LMS in learning is een hulpmiddel in een groter geheel. Leren gebeurt bij het werk, in gesprekken en met uitleg. Het LMS voegt daaraan toe: een vaste plek voor lessen, een overzicht van wie wat heeft gedaan en een manier om kennis te toetsen. Wij helpen u het systeem op de juiste plek te zetten.
U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een LMS krijgt soms te veel verwachting. Het moet het leren oplossen. Dat kan het niet alleen.
Het systeem moet ervoor zorgen dat ze leren.
Maar leren blijft menselijk.
We hebben de training in het LMS gezet.
Maar de leidinggevende praat er nooit over.
Waarom werkt het niet?
Het is een systeem, geen aanpak.
We ontwerpen eerst hoe leren bij u werkt, en kijken daarna waar het LMS past.
Het LMS op de juiste plek.
Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.
We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.
We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.
We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.
Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Nee. Het ondersteunt het leren. Voor vaardigheden is nog altijd oefenen met een collega nodig.
Bij zeer kleine teams of weinig terugkerende training. Dan is een eenvoudige map met korte lessen vaak genoeg.
Ja. Het voorproefje laat zien hoe uw lessen eruit zien, voordat u een systeem kiest.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp. Noem één werkinstructie of onderwerp, dan sturen we u uw voorproefje.