Inwerken en opleiden

Een LMS voor digitaal leren: eerst de inhoud, dan het systeem

Een LMS is een learning management system: een omgeving waarin digitale lessen staan en voortgang wordt bijgehouden. Bedrijven kopen die vaak eerst. Wij draaien het om: eerst bepalen wat uw mensen moeten leren, dan welke omgeving daarbij past. Soms is dat een LMS, soms niets zwaars.

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Een LMS is geen oplossing, het is een bak. De vraag is wat erin moet.

We hebben iets gekocht, maar het wordt niet gebruikt.

Het systeem is te groot voor wat we doen.

Ik wil gewoon dat mensen de les doen.

Instellen kost meer tijd dan de les zelf.

Het kost veel om elke gebruiker te beheren.

Niemand heeft daar uren voor.

Zo pakken we het aan

We bepalen eerst wat u nodig heeft en dan pas welke omgeving daarbij past.

Eisen opstellenHoeveel mensen, welke apparaten, welke rapportages?
Omgeving kiezenEenvoudig als het kan, uitgebreider als het moet.
Vullen en invoerenLessen maken, medewerkers uitnodigen, beheerders opleiden.

Wat u krijgt

Digitaal leren dat past bij de omvang van uw bedrijf.

Advies over omgevingEerlijk, ook als dat een eenvoudige oplossing is.
Lessen en toetsenGemaakt voor uw team.
RapportageWie wat heeft gedaan.
BeheerdersuitlegU beheert het zelf, zonder vaste afhankelijkheid van ons.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over online en digitaal leren

Digital learning betekent: leren wanneer en waar het uitkomtWat is digital learning, en wat betekent het voor uw medewerkers? Uitleg en leerpad op maat. Eerst een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Learning digital: van papieren map naar leren op schermLearning digital: leren via telefoon of laptop, over uw eigen werk. Op maat voor mkb, met een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.Een learning LMS dat uw team niet na twee weken laat vallenEen learning LMS dat uw team gebruikt, met lessen over uw eigen werk. Op maat voor mkb, met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.LMS in learning: het systeem is één onderdeel, de aanpak bepaalt het resultaatWat is de plek van een LMS in het leren in uw bedrijf? Een eerlijk overzicht, plus hulp bij de lessen. Met een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.Online digital learning, ook voor wie geen bureau heeftDigitaal en online leren voor uw medewerkers, ook zonder bureau. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen over uw eigen onderwerp.Online learning LMS: klein, helder en gevuldEen online learning LMS zonder overbodige functies, met uw eigen lessen. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.The digital learning: uw werkwijze als digitaal leerpadDigitaal leren op maat voor uw team, uit uw eigen werkinstructies. Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen over uw onderwerp.Digital tools for online learning: een kleine, goed gekozen setDe digitale gereedschappen voor online leren, praktisch gekozen. Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen over uw onderwerp.

Alles over online en digitaal leren → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Verkopen jullie een LMS?

Nee. We zijn geen leverancier van een systeem. We kijken wat bij u past en bouwen de inhoud.

Is een LMS voor 50 medewerkers nodig?

Niet altijd. Soms volstaat een eenvoudige omgeving met voortgangsoverzicht. We bespreken wat u wilt zien.

Kunnen we later naar een ander systeem?

Ja. De inhoud maken we zo dat die mee kan verhuizen.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank