Inwerken en opleiden

The digital learning: uw werkwijze als digitaal leerpad

Digitaal leren betekent dat uw uitleg niet meer afhangt van wie er toevallig tijd heeft. Wij zetten uw werkinstructies om in een leerpad dat uw mensen op de telefoon of laptop doorlopen, met toetsvragen en terugkoppeling.

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Digitaal leren klinkt eenvoudig, tot u de eerste les moet maken.

We hebben een pdf, dus we zijn digitaal.

Een pdf wordt zelden gelezen en nooit getoetst.

Niemand heeft tijd om video's te maken.

De kennis blijft in de hoofden van uw beste mensen.

De technische kant wordt gedaan door IT, de inhoud door niemand.

Zo ontstaat een kaal systeem zonder bruikbare lessen.

Zo pakken we het aan

Wij nemen de inhoud uit handen en zorgen dat het digitaal ook echt gebruikt wordt.

OphalenWe lezen uw instructies en praten met de collega's die het werk het best kennen.
Instructies digitaal makenUit tekst en filmpjes worden korte lessen met schermafbeeldingen en vragen, bruikbaar op de telefoon.
GebruikenWe begeleiden de eerste groep, zodat leren een vast moment krijgt.

Wat u krijgt

Wat u krijgt aan digitaal leermateriaal en begeleiding.

Een les per onderwerpElke les behandelt één ding en is kort genoeg om tussen twee taken door te volgen.
Vragen met directe terugkoppelingEen fout antwoord krijgt meteen een korte uitleg, zodat de medewerker het in dezelfde minuut herstelt.
Overzicht van team en persoonU ziet per medewerker en per team hoe ver iedereen is, zonder zelf iets op te tellen.
Training van uw beheerdersZij leren lessen en vragen zelf aanpassen.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over online en digitaal leren

Digital learning betekent: leren wanneer en waar het uitkomtWat is digital learning, en wat betekent het voor uw medewerkers? Uitleg en leerpad op maat. Eerst een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Learning digital: van papieren map naar leren op schermLearning digital: leren via telefoon of laptop, over uw eigen werk. Op maat voor mkb, met een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.Online digital learning, ook voor wie geen bureau heeftDigitaal en online leren voor uw medewerkers, ook zonder bureau. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen over uw eigen onderwerp.Digital tools for online learning: een kleine, goed gekozen setDe digitale gereedschappen voor online leren, praktisch gekozen. Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen over uw onderwerp.E digital learning en de vaardigheid die ervoor nodig isE digital learning is leren via een scherm, met extra aandacht voor digitale vaardigheden. Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen.Online en digitaal leren voor uw bedrijf: wat u nodig heeftOnline en digitaal leren vertaald naar uw bedrijf: wat u nodig heeft en wat niet. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.Een digital learning company die geen product verkoopt maar uw leerpad bouwtGeen platformbouwer maar een maatwerkpartner voor digitaal leren in uw mkb-bedrijf. Met voorproefje. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Digital learning content komt uit vier bronnen die u al heeftWaar komt goede digitale leerinhoud vandaan? Uit uw eigen werk. Wij zetten het om, op maat. U krijgt vooraf een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.

Alles over online en digitaal leren → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Is digitaal leren iets voor mensen zonder kantoorwerkplek?

Ja, als het leerpad op de telefoon werkt. We bouwen het zo dat mensen in de bus, op locatie of in de pauze kunnen leren.

Moet de IT-afdeling meewerken?

Zeer beperkt. We stemmen af hoe collega's inloggen en wat uw bestaande systemen toestaan, de rest doen wij.

Wat als onze werkwijze verandert?

Dan past u de les aan. Daar leren we u uw team in, zodat u niet afhankelijk blijft van ons.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank