'Learn to work' kent veel kanten: leren werken voor wie nieuw is op de arbeidsmarkt, of leren werken bij een nieuw bedrijf. Wij helpen werkgevers die iemand zonder veel ervaring willen laten starten. We maken een duidelijke route met kleine stappen, uitleg in eenvoudige taal en een moment waarop iemand zelfstandig meedraait.
U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Wie weinig werkervaring heeft, heeft vooral duidelijkheid nodig. Dat krijgt hij zelden.
Wat wordt er van me verwacht?
Nieuwkomers durven dat niet te vragen.
Te laat komen, ziekmelden, pauzeren.
Basisafspraken zijn niet duidelijk gemaakt.
Ik weet niet of ik het goed doe.
Zonder terugkoppeling groeit onzekerheid.
We leggen de afspraken uit en laten de nieuwkomer elke week een stapje zetten.
Wat een nieuwkomer in zijn eerste weken meekrijgt.
Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.
We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.
We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.
We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.
Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over online en digitaal leren → · Kennisbank
Ja. De route is zo gemaakt dat ze ook zonder werkervaring te volgen is.
Waar nodig wel. We kiezen korte zinnen en gebruiken beeld waar dat helpt.
Ja. Begeleiders kunnen de voortgang van de nieuwkomer volgen en bijsturen.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp. Noem één werkinstructie of onderwerp, dan sturen we u uw voorproefje.