Inwerken en opleiden › Kennisbank › Online en digitaal leren › lxp learning platform
Inwerken en opleiden

Een LXP learning platform op de maat van uw bedrijf

Voor een bedrijf met 10 tot 250 mensen is een groot LXP-platform zelden de beste keuze. Wij bouwen een leerplatform op maat met alleen de onderdelen die u gebruikt, gevuld met uw eigen lessen. We blijven tot het werkt.

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Platforms zijn gebouwd voor concerns. In een mkb-bedrijf werkt dat anders.

Het platform is te groot voor ons.

Niemand weet hoe het werkt en we hebben geen beheerder.

We moeten alles zelf inrichten.

Daar is geen tijd voor naast het werk.

Het kost meer dan we ervan terugzien.

De licentie is vast, het gebruik wisselend.

Zo pakken we het aan

We bouwen klein, beginnen bij uw behoefte en breiden pas uit als het wordt gebruikt.

Behoefte bepalen bij lxp learning platformWelke groepen moeten wat leren, en hoe vaak?
Platform en inhoudEen eenvoudige omgeving, gevuld met de eerste lessen.
Uitbreiden bij lxp learning platformNa de start voegen we onderwerpen toe op basis van gebruik.

Wat u krijgt

Wat u krijgt in een compact leerplatform.

Eigen omgeving voor lxp learning platformMet uw huisstijl en zonder overbodige menu's.
Lessen uit uw werk voor lxp learning platformGemaakt door ons, goedgekeurd door u.
Toetsen en voortgang voor lxp learning platformEenvoudig zichtbaar voor wie het nodig heeft.
Introductie en trainingWe leggen het uit aan uw beheerders en medewerkers.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over online en digitaal leren

A learning platform voor een team dat geen leerafdeling heeftEen leerplatform voor een middelgroot team: niet te zwaar, wel met lessen erin. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Het best learning platform is het platform dat iemand bij u kan bijhoudenHet beste leerplatform is het platform dat iemand bij u kan beheren. Wij zorgen voor de overdracht. Eerst een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Best online learning platforms: een lijstje beantwoordt uw vraag nietLijstjes met beste leerplatforms zeggen niets over uw team. Wij starten bij uw vraag. Met een voorproefje van uw leerpad: eerste les en 5 toetsvragen.Best platform for learning houdt zijn lessen actueelEen platform voor leren is zo goed als zijn lessen. Wij zorgen dat ze actueel blijven. Met een voorproefje van uw leerpad: eerste les en 5 toetsvragen.Free online learning platform: wat gratis wel en niet doetGratis online leerplatforms: wat u ermee kunt en waar maatwerk beter past. Met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.Een i learning platform is pas nuttig als er lessen op staan die kloppenEen learning platform helpt alleen als er goede lessen op staan. Wij maken ze op maat, met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.Een learning platform dat uw team gebruikt omdat de lessen kloppenEen learning platform dat uw team gebruikt, met lessen over uw eigen werk. Op maat voor mkb, met een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.LXP learning, zonder het grote platformLXP learning uitgelegd, met een alternatief op maat voor mkb. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.

Alles over online en digitaal leren → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Is het een eigen platform of een huurplatform?

Dat bespreken we bij de start. Het hangt af van uw situatie en van wat u zelf wilt beheren.

Hoeveel gebruikers kan het aan?

Het is gemaakt voor bedrijven van 10 tot 250 medewerkers. Dat is ons uitgangspunt.

Kan ik later overstappen?

Ja. De lessen en toetsen blijven uw inhoud, ook als u het platform later wisselt.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank