Een learning platform is een digitale plek waar lessen staan en voortgang wordt bijgehouden. Wie er een zoekt, kijkt vaak naar de techniek. Het verschil wordt gemaakt door de lessen, de routes en de begeleiding. Daar zijn wij sterk in: wij bouwen het geheel, op maat voor uw bedrijf.
U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een platform zonder goede lessen is een lege kast. Met slechte lessen is het een afval.
We hebben het gekocht, nu moeten we het vullen.
Niemand weet waar te beginnen.
Het leest als een catalogus.
Mensen vinden niet wat ze nodig hebben.
Er is geen vaste routine.
Leren gebeurt wanneer het uitkomt, dus zelden.
We bouwen het platform vanuit het gebruik: wie leert wat, wanneer.
Wat een werkend platform bevat.
Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.
We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.
We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.
We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.
Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over online en digitaal leren → · Kennisbank
Nee. We adviseren en bouwen met u, zonder commissie van aanbieders.
Uw eigen beheerder, na een korte training. Wij blijven beschikbaar voor vragen tijdens de eerste maanden.
Niet altijd. Bij tien tot vijftig medewerkers kan een eenvoudig leerpad genoeg zijn.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp. Noem één werkinstructie of onderwerp, dan sturen we u uw voorproefje.