Een LXP (learning experience platform) laat medewerkers zelf kiezen wat ze leren. Dat past bij grote organisaties met veel aanbod. Voor een mkb-bedrijf bouwen wij liever een leerpad met een duidelijke route. Op maat, met begeleiding.
U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Het idee achter een LXP is vrije keuze. Dat werkt alleen als er genoeg goede inhoud is om uit te kiezen.
Er staat van alles, maar wat moet ik nu doen?
Zonder route weet een nieuwe collega niet waar te beginnen.
We kopen een bibliotheek in.
De helft gaat over onderwerpen die niets met ons werk te maken hebben.
Mensen kiezen wat leuk is, niet wat nodig is.
De belangrijke procedures worden overgeslagen.
We combineren een vaste kernroute met ruimte voor extra leren.
Een lichte versie van wat een LXP belooft.
Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.
We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.
We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.
We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.
Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Een LMS stuurt het leren vanuit de organisatie, een LXP laat medewerkers zelf kiezen. In de praktijk lopen de twee door elkaar.
Niet als los product. We bouwen een leerpad met een vaste route en eventueel extra lessen.
Minder dan u denkt. Een goed gemaakte kern doet meer dan een grote bibliotheek.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp. Noem één werkinstructie of onderwerp, dan sturen we u uw voorproefje.