Het beste online leerplatform is niet het platform met de meeste functies, maar het platform dat uw medewerkers zonder uitleg openen. Wij kijken eerst naar wie er gaat leren: kantoormensen, mensen op de vloer, mensen onderweg. Dan pas naar het platform. Daarna maken we de lessen.
U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Beoordelingen van platformen gaan over functies. Uw mensen letten op gemak.
Het scoort negen op functies.
Mijn collega's krijgen er hoofdpijn van.
Op kantoor werkt het, in het veld niet.
De helft van het team valt buiten beeld.
Het ziet er mooi uit in de demo.
In de praktijk dwaalt iedereen rond.
We testen platformen met een paar van uw eigen medewerkers voordat u kiest.
Een keuze gebaseerd op uw eigen mensen.
Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.
We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.
We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.
We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.
Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over online en digitaal leren → · Kennisbank
We laten drie of vier mensen een korte echte les doen en kijken waar ze haperen. Dat zegt meer dan een functielijst.
Het eenvoudigste dat aan uw eisen voldoet. Een groot platform is zelden beter voor een middelgroot bedrijf.
Ja, als de lessen in een standaardformaat staan en u de bronbestanden bewaart.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp. Noem één werkinstructie of onderwerp, dan sturen we u uw voorproefje.