Overige onderwerpen rond inwerken en opleiden

Alle artikelen over overige onderwerpen

98 artikelen, op alfabet.

• 24 for 7: leren voor mensen die nooit overdag op kantoor zijnLeren dat 24 uur per dag open staat, voor weekend- en flexwerkers. Met een voorproefje van uw leerpad: eerste les en 5 toetsvragen.
• 24 tools en een nieuwe collega die niet weet welke waarvoor dientVeel tools, veel inlogs. Een toolgids met korte lessen maakt nieuwe collega's snel wegwijs. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.
• 5 bij 7: vijf korte lessen in de eerste weekEen eerste week van vijf korte lessen verspreid over zeven dagen. Eerst een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.
• 5 te: vijf toetsvragen die laten zien wat is blijven hangenZoekt u '5 te'? Bij ons krijgt u vijf toetsvragen als voorproefje van uw leerpad. Met een voorproefje van uw leerpad: eerste les en 5 toetsvragen.
• Academy software is pas nuttig als de lessen erin staanAcademy software voor een eigen bedrijfsacademie, met lessen erin. Op maat voor mkb. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.
• Agressie onderzoek begint met weten wat uw medewerkers wetenOnderzoek eerst of medewerkers uw agressieprotocol kennen. Een kennistoets laat het zien. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.
• Als er iets gebeurt, moet iedereen weten wat te doenWat doet uw team als er brand is, een storing of een ongeval? Korte lessen en oefenvragen. Eerst een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.
• Bewezen effect van een training? Meet voor en naHoe laat u zien dat een training werkt? Met toetsen voor en na. Wij bouwen dat in, op maat. Eerst een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.
• Controle software geeft pas uniforme uitkomsten als iedereen hem gelijk gebruiktWerkt uw team met controle software? Wij leren nieuwe mensen de controles uitvoeren. Op maat. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.
• De communicatie experts in uw bedrijf weten hoe het hoort, maar het staat nergensUw communicatie-experts hebben een eigen werkwijze. Leg die vast in een leerpad. Op maat. U krijgt vooraf een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.
• De meest gestelde vragen van nieuwe collega's, één keer goed beantwoordBeantwoord de meest gestelde vragen van nieuwe collega's één keer goed, in een leerpad. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.
• E-mail English: zakelijk mailen in het Engels, in uw eigen situatiesZakelijke e-mail in het Engels, met voorbeeldmails uit uw eigen bedrijf. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.
• Een blog programma werkt pas als iedereen op dezelfde manier publiceertEen blog programma helpt pas als iedereen dezelfde regels volgt. Wij leren uw team dat, op maat. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.
• Een digital online platform waar uw instructies en lessen samenkomenEén digitale plek voor leren en werkinstructies. Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
• Een digital teaching platform dat uw interne instructeurs ondersteuntEen digitaal platform waarmee uw interne instructeurs lesgeven, de voortgang zien en bijsturen. Op maat. Met een voorproefje.
• Een eigen e-site voor leren en werkinstructiesEen eigen site voor medewerkers waar lessen en instructies staan. Met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.
• Een groot bedrijf begint met één afdelingGroot bedrijf? Start met één afdeling en een leerpad op maat. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.
• Een groot deel van uw uitleg is herhalingEen groot deel van wat u uitlegt is herhaling. Dat legt u eenmalig vast. Met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.
• Een grote onderneming of de afdeling ervan: inwerken op schaalBent u een grote onderneming of werkt u voor er een? Zo bouwen wij. Met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.
• Een inkoopplatform werkt pas als iedereen het op dezelfde manier gebruiktHeeft u een inkoopplatform, maar werkt niet iedereen ermee? Wij maken er een leerpad voor, met een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.
• Een leer management systeem beheert lessen, maar de lessen moeten er nog inEen leer management systeem uitgelegd, plus hulp bij de lessen. Voor mkb, met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen werk.
• Een marketing house dat zijn eigen werkwijze leertEen marketing house of marketingteam dat snel wil leren. Wij maken het leerpad. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.
• Een masterclass strategie die uw team kan navertellenEen masterclass strategie voor uw managementteam, met eigen leerpad erachter. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen over uw eigen onderwerp.
• Een online digital platform dat uw team als hulp zietEen online digitaal platform voor lessen, instructies en toetsen. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen over uw eigen onderwerp.
• Een service management systeem waar iedereen op dezelfde manier mee werktEen service management systeem werkt alleen als iedereen het zelfde gebruikt. Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen over uw proces.
• Een software BV waar nieuwe collega's snel meedraaienHeeft uw softwarebedrijf nieuwe mensen nodig die snel meedraaien? Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen uit uw eigen werk.
• Een software-catalogus die uitlegt wat elk systeem voor wie doetEen software-catalogus van uw bedrijfssystemen, met per systeem een korte les voor de gebruikers. Voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.
• Een software-pakket dat uw team ook echt gebruiktEen software-pakket gekozen of overwogen? Zorg dat uw team het gebruikt. Voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen over uw eigen werkwijze.
• Een taal-tool helpt, maar duidelijke taal is mensenwerkEen taal-tool helpt bij duidelijke taal. Wij maken instructies en lessen begrijpelijk voor iedereen. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.
• Een teambuilding-oefening met uw eigen werk als inhoudEen teambuilding-oefening kan leuk zijn. Een oefening over uw eigen werk levert vaker iets op. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.
• Een tool 24 uur per dag, met lessen die kloppenZoekt u een tool om uw team te laten leren? Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, gemaakt uit uw eigen werkinstructies.
• Een werkwijze te verbeteren begint met opschrijven hoe die nu isWerkwijzen te verbeteren begint met vastleggen hoe het nu gaat. Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen uit uw eigen werk.
• Eerst een voorproefje, dan pas een besluitZoekt u iets gratis? Bij ons ontvangt u eerst een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp, voor u iets besluit.
• En dan over twee maanden: wat kunnen uw nieuwe collega's dan?Na de eerste week begint het echte inwerken pas. Zo houdt u nieuwe collega's op koers. Op maat. Eerst een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.
• Evenementen software: uw team leren ermee werkenWerkt uw evenementenbureau met software? Wij leren personeel ermee werken. Met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.
• EW Digital gevonden? Dit is wat wij doen met digitaal lerenZoekt u EW Digital? Wij zijn een andere partij, en bouwen digitale leerpaden voor mkb. Met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.
• Eén les per maand: klein bijleren dat blijftEen leerritme per maand: elke maand een korte les en toets voor uw team. Met een voorproefje van uw leerpad: eerste les en 5 toetsvragen.
• Fully online inwerken en opleidenVolledig online inwerken en opleiden, wanneer er geen zaal nodig is. Met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.
• Gemeente software: medewerkers leren werken met uw systemenSoftware voor gemeenten gebruiken? Wij leren personeel ermee werken. Met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.
• Get started online: de eerste stap naar online lerenOnline beginnen met een leerpad? Een eerste stap van onderwerp tot les. Met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.
• Gezichtsherkenning software: medewerkers die weten wat magGezichtsherkenning gebruiken? Wij bouwen de software niet, wel de training erbij. Met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.
• Gratis online lessen: de eerste over uw eigen onderwerpGratis online lessen over uw eigen werk: de eerste is op ons. Met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.
• Gratis scholing voor medewerkers, aangeboden door de werkgeverScholing zonder eigen bijdrage voor medewerkers, op maat van het bedrijf. Met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.
• Haal het uit uw software: leer uw team er echt mee werkenLeer uw team werken met uw software en haal eruit wat erin zit. Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen uit uw eigen systeem.
• Hele kleine bedrijven en inwerken: kan dat?Een heel klein bedrijf? Ook dan kan een korte les uitleg besparen. Met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.
• Het beste online platform is dat wat uw team opentHet beste online platform voor leren en inwerken is het platform dat uw team gebruikt. Voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.
• Het beste online platform voor uw bedrijf begint met een vraagHet beste online platform voor leren in uw bedrijf: een eerlijke aanpak zonder lijstjes. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw onderwerp.
• Hoe nieuwe collega's sneller te komen tot zelfstandig werkenNieuwe collega's moeten snel tot zelfstandig werken komen. Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen uit uw eigen werk.
• Hoe werkt e-learning in de praktijk?Hoe werkt e-learning? Stap voor stap uitgelegd, plus wat wij voor u maken. Met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.
• Home erg gezocht? Bouw een eigen startpagina voor het leren van uw teamZoekt u een eigen thuisbasis waar uw team leert? Wij bouwen die op maat. U krijgt een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen werk.
• HRM systemen houden gegevens bij, maar leren uw mensen het werk nietEen HRM systeem regelt personeelsgegevens, geen vakkennis. Wij maken het leerpad erbij, met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.
• Inclusief gedrag leren met situaties uit uw eigen werkInclusief gedrag leert u met voorbeelden uit uw eigen team. Leerpad op maat. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.
• Management online leren, passend bij uw bedrijfManagement online leren, voor teamleiders en afdelingshoofden. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen over uw eigen onderwerp.
• Meer informatie over een leerpad op maat voor uw teamMeer informatie over leerpaden op maat voor het mkb: wat u krijgt en hoe het werkt. U krijgt vooraf een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.
• Meer informatie vindt u hier, kort en zonder omwegMeer informatie over onze aanpak voor inwerken en opleiden op maat. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.
• Mensen die solliciteren in Nederland komen vaak van ver: zo werkt u ze inSolliciteren in Nederland doen ook mensen uit het buitenland. Als werkgever leert u ze zo snel in. Voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.
• Nieuwe inkoop software invoeren is het halve werk, het team leren de restNieuwe inkoopsoftware vraagt om nieuwe gewoontes. Wij maken het leerpad voor uw team, met een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.
• Nieuwe mensen in de online sector snel op niveauWerkt u in de online sector en moeten nieuwe mensen snel mee? Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen uit uw eigen werk.
• Nieuwe mensen krijgen vaak te snel te veel te horenNieuwe collega's krijgen vaak te snel te veel. Een leerpad geeft het tempo terug. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen werk.
• Nieuwe tool software uitrollen: iedereen moet hem gelijk gebruikenNieuwe tool of software uitrollen? Wij zorgen dat iedereen er hetzelfde mee werkt. Met een voorproefje van uw leerpad: eerste les en 5 toetsvragen.
• Om te beginnen: één onderwerp, goed gedaanWaar begint u met inwerken en opleiden? Met één onderwerp. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.
• Online HR management, zodat leidinggevenden het zelf kunnenOnline HR management: HR-processen uitleggen aan leidinggevenden en medewerkers. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw onderwerp.
• Online LL: blijven leren zonder dat het een project wordtOnline LL, of lifelong learning: blijven leren binnen uw bedrijf. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.
• Online management: leidinggeven op afstandOnline management: leidinggevenden trainen voor teams die deels op afstand werken. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen over uw eigen onderwerp.
• Online SOR: uw standaardwerkwijze als les, niet als bijlageEen SOR of standaardwerkwijze online beschikbaar maken, als les met toets. Met een voorproefje van uw leerpad: eerste les en 5 toetsvragen.
• PDF tools 24: uw instructies, 24 uur per dag bij de handDag en nacht bij de hand: instructies als korte les in plaats van een PDF. Eerst een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.
• PDF tools maken bestanden handig, maar leren ze uw team nietsVeel PDF's met handleidingen worden niet gelezen. Wij maken er lessen van. U krijgt vooraf een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.
• PE online: permanente educatie voor uw eigen mensenPE online: permanente educatie voor uw mensen, georganiseerd rond uw werk. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.
• Persoonlijkheid groen: een leerpad dat rust en ruimte geeftGroene persoonlijkheden leren graag rustig en grondig. Zo bouwt u een leerpad dat daarbij past. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw werk.
• Plan 1: de eerste week van een nieuwe collega vastleggenPlan 1 van uw inwerktraject: de eerste week van een nieuwe collega. Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen uit uw werk.
• Practice NL: werkinstructies oefenen in het NederlandsPractice NL: oefenen met Nederlandse werkinstructies, voor collega's die de taal nog leren. Voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.
• Preventief omgaan met agressie: afspraken die iedere collega kentPreventief omgaan met agressie begint met duidelijke afspraken. Wij maken er een leerpad van. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw werk.
• Rekening houden met elkaar begint bij afspraken die iedereen kentRekening houden met collega's en klanten leert u met voorbeelden uit uw eigen werk. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.
• Rekening houden met verschillen in kennis, tempo en taalRekening houden met niveau en tempo bij een training. Wij bouwen een leerpad met een startmeting. Voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen uit uw werk.
• Slim software is pas slim als uw team weet wat het ermee kanSlim software helpt alleen als mensen weten hoe. Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen over uw eigen werk.
• Software en ISO: procedures die ook echt gevolgd wordenSoftware voor ISO helpt bij documentatie. Het team moet de regels kennen. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen procedures.
• Software met gemak gebruiken: de handige routes kennenGebruiksgemak van software merk je pas als je het kent. Wij leren uw team de handige routes. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw werk.
• Software slim inzetten: minder programma's, beter gebruiktSoftware slim inzetten betekent kiezen wat past en daar goed in worden. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen werkwijze.
• Study online naast het werk: wat werkt, wat nietStudy online betekent studeren via internet. Voor werkenden werkt kort en praktisch beter. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen werk.
• The platform online: één plek waar uw team leertEen online leeromgeving voor uw team, zonder dat u zelf iets hoeft te bouwen. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.
• Toegankelijkheid van websites leren aan de mensen die ze bijhoudenToegankelijkheid van websites begint bij wie de content maakt. Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen over uw eigen website.
• Tools 24: uw kennis beschikbaar op het moment dat iemand haar nodig heeftLeertools voor uw team die altijd bereikbaar zijn. Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
• U vindt het hier: kennis die niemand hoeft te zoekenNieuwe collega's vinden niet wat ze zoeken. Maak kennis vindbaar met korte lessen. U krijgt vooraf een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.
• U vindt of vindt u: schrijf uw lessen zo dat niemand twijfeltU vindt of vindt u, het hangt van de zinsbouw af. Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen in duidelijke taal.
• Using online tools en lessen in het dagelijks werkOnline instructies en lessen die uw team echt gebruikt. Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
• Van pdf 6 naar een les die iemand echt doorlooptUw handleidingen en werkinstructies liggen als PDF klaar. Wij maken er lessen van. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen PDF.
• Verschillende opties om nieuwe collega's in te werkenWelke opties heeft u om uw team in te werken? Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
• Vindt u dit begrijpelijk? Laat medewerkers na elke les meedenkenVraag medewerkers na elke les wat duidelijk was. Zo wordt een leerpad steeds beter. Eerst een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.
• Vindt u dit duidelijk? Zo schrijft u instructies die iedereen begrijptTwijfelt u over taal in uw instructies? Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, geschreven in duidelijk Nederlands.
• Waarom doen ze het werk toch anders dan u bedoelt?Doen nieuwe collega's het werk anders dan u wilt? Leg het vast in een leerpad. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.
• Wat is the best online voor het inwerken van uw team?Het beste online leren is dat wat past bij uw werk. Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
• Wat u bij inwerken en opleiden beter niet kunt doenWat moet niet bij inwerken en opleiden? Zes valkuilen en hoe u ze voorkomt. Voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen uit uw onderwerp.
• Wat uw ervaren collega's te geven hebben, in lessen vastgelegdKennis door te geven is lastiger dan het lijkt. Wij helpen ervaren medewerkers hun kennis vast te leggen. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.
• Zaken zijn zaken: zakelijke afspraken die uw team kent en volgtDuidelijk zakelijk werken is te leren. Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen over uw eigen afspraken met klanten.
• Ze d: bedoelt u uw nieuwe collega's?'Ze d' is geen term van ons. Zoekt u hoe nieuwe collega's sneller leren? Dan helpen wij. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.
• Zo snel mogelijk zelfstandig: eerst de dingen die het meeste vragenNieuwe collega's zo snel mogelijk productief maken: eerst wat telt, de rest later. Eerst een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.
• Zocht u te ze? Dan helpen wij met leerpaden voor bedrijvenTe ze is een afgebroken zoekopdracht. Zocht u hulp bij opleiden? Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen uit uw werk.
• Zoekt u plus port? Wij brengen nieuwe collega's veilig aan boordZoekt u 'plus port'? Wij helpen nieuwe collega's goed aan boord te komen met een leerpad. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.

Veelgestelde vragen