Een training met bewezen effect belooft u veel, maar wat telt is of het in uw bedrijf werkt. Wij verzinnen geen cijfers. We bouwen toetsvragen in het leerpad, zodat u zelf ziet wat uw mensen wel en niet beheersen, vóór en na de les. Op maat gemaakt, met begeleiding tot uw team ermee werkt.
U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Zonder meting weet u alleen dat er een training is gegeven. Niet of er iets is veranderd.
Ze vonden het een mooie dag.
Maar wat is er daarna anders gegaan?
Het zal wel helpen.
Er is niets om het mee te vergelijken.
De trainer zegt dat het werkt.
Dat is zijn mening, niet uw bewijs.
We meten eerst waar uw mensen staan en daarna wat de les heeft veranderd.
Een overzicht van wat uw training in uw team heeft veranderd.
Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.
We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.
We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.
We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.
Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Nee, dat zou onrealistisch zijn. Wij zorgen dat u kunt zien wat er verandert.
Kennis en begrip van uw eigen werkwijze, met toetsvragen. Gedrag op de werkvloer ziet uw leidinggevende.
Dat kan. We presenteren het als hulp om te zien waar uitleg nodig is, niet als beoordeling.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp. Noem één werkinstructie of onderwerp, dan sturen we u uw voorproefje.