Inwerken en opleiden › Kennisbank › Overige onderwerpen › online digital platform
Inwerken en opleiden

Een online digital platform dat uw team als hulp ziet

Een digitaal platform helpt als het de plek is waar iemand iets opzoekt als hij vastzit. Dat bouwen wij: instructies, korte lessen en toetsen op één plek, vindbaar, op de telefoon en bij te houden door uzelf.

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Digitale platforms worden vaak aangekocht als doel. Gebruikers merken niets van het doel.

Het staat ergens in het systeem.

Niemand weet waar.

De instructie is verouderd.

Het platform wordt niet bijgehouden.

Zoeken lukt niet.

Mensen bellen een collega.

Zo pakken we het aan

We bouwen het platform vanuit de vragen die uw mensen echt hebben.

Vragen verzamelen bij digital platformWat vragen mensen steeds aan elkaar?
Inhoud ordenen bij digital platformAntwoorden in korte lessen en instructies, vindbaar op taak.
Beheer inrichten bij digital platformEen vaste eigenaar per onderwerp.

Wat u krijgt

Een digitale plek waar mensen vinden wat ze zoeken wanneer ze vastzitten.

Vindbare instructies voor digital platformZoek op taak, niet op afdeling.
Korte lessen voor digital platformVoor wie iets nieuws moet leren.
Toetsen voor digital platformVoor wie het moet aantonen.
Eigenaar per onderwerpZodat de inhoud actueel blijft.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over overige onderwerpen

Een digital online platform waar uw instructies en lessen samenkomenEén digitale plek voor leren en werkinstructies. Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.Een digital teaching platform dat uw interne instructeurs ondersteuntEen digitaal platform waarmee uw interne instructeurs lesgeven, de voortgang zien en bijsturen. Op maat. Met een voorproefje.Het beste online platform is dat wat uw team opentHet beste online platform voor leren en inwerken is het platform dat uw team gebruikt. Voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.The platform online: één plek waar uw team leertEen online leeromgeving voor uw team, zonder dat u zelf iets hoeft te bouwen. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.Het beste online platform voor uw bedrijf begint met een vraagHet beste online platform voor leren in uw bedrijf: een eerlijke aanpak zonder lijstjes. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw onderwerp.EW Digital gevonden? Dit is wat wij doen met digitaal lerenZoekt u EW Digital? Wij zijn een andere partij, en bouwen digitale leerpaden voor mkb. Met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.Een inkoopplatform werkt pas als iedereen het op dezelfde manier gebruiktHeeft u een inkoopplatform, maar werkt niet iedereen ermee? Wij maken er een leerpad voor, met een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.Waarom doen ze het werk toch anders dan u bedoelt?Doen nieuwe collega's het werk anders dan u wilt? Leg het vast in een leerpad. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.

Alles over overige onderwerpen → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Is dit een intranet?

Het kan elkaar overlappen. Ons platform draait om leren en instructies, niet om nieuws of mededelingen.

Wie houdt het bij?

U, met onze training. We richten per onderwerp een eigenaar in.

Kunnen we het koppelen aan ons personeelssysteem?

In overleg. Dat hangt af van wat u gebruikt.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank