Overheidsorganisaties hebben een lange lijst aan procedures die nieuwe collega's moeten kennen. Een learning platform helpt alleen als de inhoud klopt. Wij maken die inhoud en bouwen de route: wie moet wat weten, in welke volgorde en met welke toets. Opgeleverd als uw team het zelf kan beheren.
U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
In een overheidsorganisatie gaat veel kennis mee als iemand vertrekt.
Dat weet alleen die ene collega.
En die gaat over een jaar met pensioen.
Het staat ergens in de wiki.
Niemand weet welke versie geldt.
Nieuwe collega's lopen een half jaar mee.
Dat kost de ervaren mensen veel tijd.
We halen de kennis op bij de mensen die hem hebben en leggen die vast in een leerpad.
Een platform met inhoud, geen leeg systeem.
Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.
We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.
We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.
We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.
Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Dat hangt van uw situatie af. We kijken eerst naar wat u al heeft en bouwen de route zo dat er geen onnodige aanschaf nodig is.
Dat bespreken we aan het begin. U bepaalt wie welke gegevens inziet.
Ja. Elke afdeling krijgt zijn eigen route en u houdt één overzicht.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp. Noem één werkinstructie of onderwerp, dan sturen we u uw voorproefje.