Inwerken en opleiden › Kennisbank › Online en digitaal leren › online learning for business
Inwerken en opleiden

Online learning for business, gemaakt voor uw bedrijf

Online learning voor het bedrijfsleven bestaat vooral uit standaard cursussen voor grote organisaties. Een mkb-bedrijf van 10 tot 250 mensen heeft andere eisen: weinig beheer, eigen inhoud, snel resultaat. Daar is ons werk op gericht.

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Grote bedrijven hebben leerafdelingen. De meeste mkb-bedrijven niet.

Wij hebben geen opleidingsafdeling.

De directeur doet het erbij.

De standaardcursussen zijn voor grote bedrijven.

De voorbeelden herkennen wij niet.

We moeten snel mensen kunnen inwerken.

Een lang project is geen optie.

Zo pakken we het aan

We bouwen compact en beginnen met wat het meeste oplevert.

Eén onderwerp bij learning for businessWat kost uw bedrijf nu de meeste tijd of fouten?
Snel een eerste versieLessen en toetsen binnen een korte doorlooptijd.
Uitbreiden bij learning for businessPas als de eerste versie wordt gebruikt.

Wat u krijgt

Een compacte oplossing voor een bedrijf zonder leerafdeling.

Compacte oplossing voor learning for businessZonder menu's die niemand opent.
Inhoud uit uw bedrijfGeen algemene cursussen.
Weinig beheer voor learning for businessEén persoon kan het aan.
Begeleiding voor learning for businessTot uw team ermee werkt.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over online en digitaal leren

Best online learning platforms for business kennen uw rollen en afdelingenEen zakelijk leerplatform sluit aan op rollen, afdelingen en processen. Wij bouwen het mee. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Een business learning platform dat uw eigen werk laat lerenEen business learning platform voor uw mkb? Wij maken de inhoud op maat. Met voorproefje. Met een voorproefje van uw leerpad: eerste les en 5 toetsvragen.Een learning platform for business dat uw bedrijfsprocessen volgtEen learning platform for business: leren dat aansluit op uw bedrijfsprocessen. Op maat voor mkb, met een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.Online learning platforms for business: wat past bij mkb?Leerplatforms voor bedrijven vergeleken met een compacte oplossing op maat. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen over uw eigen onderwerp.Learning online: leren via internet, over uw eigen werkLearning online betekent leren via internet. Wij zetten dat voor uw team op, met lessen uit uw werk. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Welke best learning tools heeft u nodig als ze niet samenwerken?Quiztools, videotools en documenten losse tools. Wij brengen ze samen in één route. U krijgt vooraf een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.Best online learning is online leren met een mens ernaastOnline leren werkt het best in combinatie met een collega. Zo bouwen we dat. U krijgt vooraf een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.Best online learning tools om zelf lessen te maken: de korte lijstWilt u zelf lessen maken? Een korte lijst van wat u nodig heeft, en wat wij overnemen. Met een voorproefje van uw leerpad: eerste les en 5 toetsvragen.

Alles over online en digitaal leren → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Is dit geschikt voor een bedrijf met tien medewerkers?

Ja, als er genoeg herhaling is in wat mensen moeten leren, bijvoorbeeld bij nieuwe collega's.

En voor 250 medewerkers?

Ook. We bouwen dan meerdere routes en een overzicht per afdeling.

Moet ik een intern team hebben?

Nee. Eén aanspreekpunt binnen uw bedrijf is voldoende.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank