Een business learning platform is een plek waar medewerkers cursussen volgen en leidinggevenden de voortgang zien. Dat klinkt compleet, maar de inhoud vult zich niet vanzelf. Wij bouwen op maat de lessen en toetsen uit uw eigen werkinstructies en zorgen dat uw team het gaat gebruiken. We blijven erbij tot dat zo is.
U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Bedrijven kopen een platform voor alle medewerkers. En daarna zit niemand in het platform.
Het platform is aangeschaft.
Maar er zijn nauwelijks cursussen over ons eigen werk.
Mensen vergeten in te loggen.
Er is geen reden om het platform te openen.
De voortgang is leeg.
Niemand doet iets, dus er valt niets te zien.
We beginnen met het werk dat mensen moeten leren en kiezen pas daarna wat erbij past.
Een platform waar uw mensen graag naartoe gaan, omdat er iets nuttigs staat.
Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.
We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.
We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.
We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.
Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Dat kan, in een eenvoudige vorm. Heeft u al een platform, dan werken we daar op.
Dat kan. De lessen en toetsvragen zijn los van het platform opgebouwd.
Door te beginnen met iets waar ze mee geholpen zijn: korte lessen die bij hun werk passen.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp. Noem één werkinstructie of onderwerp, dan sturen we u uw voorproefje.