Inwerken en opleiden

Leren bouwen begint op de bouwplaats, en dan ook bij uw eigen manier van werken

Wie bij u leert bouwen, leert niet alleen een vak maar ook hoe uw bedrijf werkt: uw veiligheidsregels, uw planning, uw afspraken met onderaannemers. Wij maken van die kennis korte lessen voor de telefoon, zodat nieuwe collega's op de bouwplaats weten wat u verwacht.

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Een bouwbedrijf heeft weinig tijd voor uitleg. De planning gaat voor.

Loop maar mee met Kees.

Wat de nieuwkomer leert, hangt van Kees en de dag af.

Op een andere bouwplaats deden ze het anders.

Nieuwe collega's brengen andermans gewoonten mee.

De veiligheidsinstructie was in de eerste week.

Daarna wordt ze niet meer herhaald.

Zo pakken we het aan

We maken lessen die op de bouwplaats te volgen zijn en aansluiten op uw werkwijze.

De bouwplaats opnemenWe lopen mee en leggen vast hoe uw mensen het werk willen zien.
Lessen per faseKorte lessen en foto's per fase: aankomst, veiligheid, uitvoering, oplevering.
Toetsen op de plekEen paar vragen op de telefoon, voor het werk begint.

Wat u krijgt

Wat nieuwe bouwcollega's krijgen.

Eerste dag op de bouwplaatsWat u verwacht, wat verboden is, wie u belt.
Veiligheid met foto's van uw eigen werfHerkenbaar en concreet.
Werkwijze per onderdeelBijvoorbeeld stellen, metselen of afwerken, zoals bij u gebruikelijk.
Overzicht voor de uitvoerderWie mag al zonder begeleiding aan de slag.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over online en digitaal leren

Alles over online en digitaal leren → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Leiden jullie mensen op tot vakman?

Nee. Een vakopleiding volgt men bij een opleider. Wij leren nieuwe collega's hoe uw bedrijf werkt.

Kunnen jullie wettelijke veiligheidseisen invullen?

Wij zetten uw eigen veiligheidsregels in lessen. Wat wettelijk of door opdrachtgevers wordt gevraagd, controleert u met uw veiligheidskundige.

Werkt het voor ploegen zonder computer?

Ja. De lessen werken op een telefoon, ook in korte momenten tijdens het werk.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank