Inwerken en opleiden › Kennisbank › Online en digitaal leren › digital learning solutions
Inwerken en opleiden

Digital learning solutions per probleem: fouten, inwerktijd of wisselend personeel

Een leeroplossing is pas een oplossing als het probleem helder is. Wij zien drie veelvoorkomende vragen: er worden veel dezelfde fouten gemaakt, het inwerken duurt te lang of er is veel wisseling van personeel. Voor elk past een andere opzet. Wij leggen de probleemvraag eerst vast en bouwen dan op maat het leerpad uit uw werkinstructies. We blijven tot uw team ermee werkt.

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Leeroplossingen worden aangeschaft voor een algemeen gevoel dat opleiden beter kan. Het eigenlijke probleem blijft onbenoemd.

Ze maken steeds dezelfde fouten.

Niemand weet welke les ontbreekt.

Het inwerken duurt maanden.

Er is geen vaste route om te volgen.

Elke maand nieuwe mensen.

Elke maand dezelfde uitleg.

Zo pakken we het aan

We kiezen de opzet die bij uw probleem past.

Probleem scherp stellenWaar gaat het mis, hoe vaak, wat kost het.
Opzet kiezenFoutenles, inwerkroute of snelstartpakket.
Bouwen en metenWe maken het en kijken of het probleem kleiner wordt.

Wat u krijgt

Een oplossing die past bij het probleem dat u heeft.

Een probleemomschrijvingWaar het misgaat, hoe vaak en wat het uw team kost aan tijd.
Een gekozen opzetFoutenles, inwerkroute of snelstartpakket, met uitleg waarom.
Een leerpad gericht op dat probleemNiet breder dan nodig.
Een meting vooraf en achterafZodat u ziet of het probleem kleiner is geworden.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over online en digitaal leren

Digital learning betekent: leren wanneer en waar het uitkomtWat is digital learning, en wat betekent het voor uw medewerkers? Uitleg en leerpad op maat. Eerst een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Learning digital: van papieren map naar leren op schermLearning digital: leren via telefoon of laptop, over uw eigen werk. Op maat voor mkb, met een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.Online digital learning, ook voor wie geen bureau heeftDigitaal en online leren voor uw medewerkers, ook zonder bureau. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen over uw eigen onderwerp.Online learning solutions, gericht op één probleemOnline learning solutions die een concreet probleem in uw bedrijf oplossen. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen over uw eigen onderwerp.The digital learning: uw werkwijze als digitaal leerpadDigitaal leren op maat voor uw team, uit uw eigen werkinstructies. Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen over uw onderwerp.Digital tools for online learning: een kleine, goed gekozen setDe digitale gereedschappen voor online leren, praktisch gekozen. Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen over uw onderwerp.E digital learning en de vaardigheid die ervoor nodig isE digital learning is leren via een scherm, met extra aandacht voor digitale vaardigheden. Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen.Online en digitaal leren voor uw bedrijf: wat u nodig heeftOnline en digitaal leren vertaald naar uw bedrijf: wat u nodig heeft en wat niet. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.

Alles over online en digitaal leren → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Welke oplossing past bij veel fouten?

Een reeks korte lessen over de meest gemaakte fouten, met een toets.

En bij veel wisseling van personeel?

Een snelstartroute die in een paar dagen de basis geeft.

Wanneer is het probleem opgelost?

Als de fouten, vragen of inwerktijd merkbaar afnemen. Dat leggen we vooraf vast.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank