Inwerken en opleiden

Wij help you learn: uw team leert wat nodig is

Help you learn is een Engelse zoekterm voor hulp bij leren. Wij helpen uw medewerkers leren door het werk uit te leggen in korte lessen, te controleren of het is begrepen en te zorgen dat het leren gebeurt. Op maat, in het Nederlands.

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Mensen leren niet vanzelf wat ze moeten leren.

Niemand heeft me verteld hoe het moet.

Dat is de vaakst gehoorde klacht.

Ik begrijp het niet.

En durf het niet te vragen.

Ik weet niet of ik het goed doe.

Er is geen terugkoppeling.

Zo pakken we het aan

Uitleg, controle en terugkoppeling in één pad.

UitleggenKorte les over uw werk.
Controle met uitlegVragen met uitleg.
TerugkoppelenWat gaat goed en wat niet.

Wat u krijgt

Hulp bij het leren, voor medewerker en leidinggevende.

Duidelijke lessenMet voorbeelden.
Terugkoppeling bij elke vraagBij elke vraag.
Overzicht voor de leidinggevendeWie hulp nodig heeft.
Hulp bij vastlopenAls iemand vastloopt.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over online en digitaal leren

I learn online: uw mensen leren online, over uw eigen werkOnline leren dat past bij uw bedrijf. Wij maken het op maat, met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.Learn and learn: zorg dat leren een vast onderdeel van de werkweek wordtBlijven leren, elke week een beetje: een leerpad dat meegroeit met uw team. Op maat, met een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.Tools to learn: wat uw mensen helpt bij het leren van het werkZoekt u hulpmiddelen om uw mensen sneller te laten leren? Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.Online leren in de praktijk: zo begint uw teamOnline leren in de praktijk: zo begint uw team met één onderwerp en één groep. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen werk.We learn: het team leert van elkaar, niet alleen van de leidinggevendeEen team dat samen leert: vragen delen, antwoorden vastleggen, kennis verspreiden. Met een voorproefje van uw leerpad: eerste les en 5 toetsvragen.Best online platform to learn: de medewerker wil zelf bepalen wanneerEen leerroute voor de medewerker die zelf wil leren, met een duidelijke volgende stap. U krijgt vooraf een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.Best platform to learn staat naast de machine, niet op een kantoorLeren op de plek waar het werk gebeurt: een QR-code bij de machine opent de juiste les. U krijgt vooraf een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.Get learn: begin met een eerste lesDirect beginnen met leren in uw bedrijf: een eerste les, zonder omwegen. Met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.

Alles over online en digitaal leren → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Wie helpt de medewerker als hij vastloopt?

Zijn leidinggevende, met een overzicht van waar het misgaat. Wij helpen die leidinggevende.

Is dit een leercoach?

Nee, wel het leerpad met begeleiding op afstand.

Is het ook voor mensen die moeite hebben met lezen?

Ja, we werken met beeld en eenvoudige taal.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank