Inwerken en opleiden › Kennisbank › Online en digitaal leren › virtual learning activities
Inwerken en opleiden

Virtuele leeractiviteiten voor een team dat niet samen op één plek zit

Wie verspreid werkt, mist de kleine leermomenten van de werkvloer: even meekijken, iets vragen, samen iets doen. Virtuele leeractiviteiten brengen dat terug: een gezamenlijke casus in een videogesprek, een opdracht met een maatje, een quiz in het teamoverleg. Wij ontwerpen en begeleiden ze.

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Op afstand ontbreekt het toevallige leren. Het moet worden georganiseerd.

Ik zie mijn collega's alleen in vergaderingen.

Vragen blijven liggen.

Een webinar kijken is niet leren.

Niemand doet iets.

Thuiswerkers leren minder bij.

Ze missen wat op kantoor gebeurt.

Zo pakken we het aan

We ontwerpen kleine activiteiten die virtueel samen te doen zijn en passen in uw overleggen.

Behoefte bekijkenWaar mist uw verspreide team contact en kennisdeling?
Activiteiten ontwerpenCasussen, maatjes-opdrachten en korte quizzen.
BegeleidenWe oefenen de eerste keren mee en dragen over aan uw teamleiders.

Wat u krijgt

Samen leren, ook op afstand.

Casusavond of -overlegEen situatie uit het werk, samen besproken.
Maatjes-opdrachtenTwee collega's leren elkaar iets.
TeamquizKorte vragen als start van een overleg.
Handleiding voor teamleidersZodat zij de activiteiten zelf leiden.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over online en digitaal leren

Virtual learning tools die uw team niet in de steek latenVirtuele leermiddelen kiezen en vullen. Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, gemaakt uit uw eigen onderwerp.Activities for online learning: wat uw team kan doen naast kijkenOefeningen en activiteiten voor online leren. Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen en een oefenopdracht uit uw eigen onderwerp.Leeractiviteiten online: meer dan alleen een video kijkenOnline leeractiviteiten voor medewerkers: oefenen, toetsen, discussie. Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen uit uw onderwerp.Virtuele cursussen voor medewerkers die op wisselende plekken werkenVirtuele cursussen voor medewerkers die op wisselende plekken werken. Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.Learning online: leren via internet, over uw eigen werkLearning online betekent leren via internet. Wij zetten dat voor uw team op, met lessen uit uw werk. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Welke best learning tools heeft u nodig als ze niet samenwerken?Quiztools, videotools en documenten losse tools. Wij brengen ze samen in één route. U krijgt vooraf een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.Best online learning is online leren met een mens ernaastOnline leren werkt het best in combinatie met een collega. Zo bouwen we dat. U krijgt vooraf een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.Best online learning tools om zelf lessen te maken: de korte lijstWilt u zelf lessen maken? Een korte lijst van wat u nodig heeft, en wat wij overnemen. Met een voorproefje van uw leerpad: eerste les en 5 toetsvragen.

Alles over online en digitaal leren → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Is hiervoor speciale software nodig?

Nee. Een videogesprek en uw leerpad volstaan. We gebruiken wat u al heeft.

Hoe lang duurt een activiteit?

Meestal een kwartier tot een half uur, zodat ze in een bestaand overleg passen.

Wie leidt de activiteiten?

Eerst wij, daarna uw teamleiders met onze handleiding.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank