Wie een online platform to learn zoekt, zoekt eigenlijk een plek waar medewerkers kunnen leren wat zij nodig hebben. Wij zorgen voor de lessen: gemaakt uit uw eigen werkinstructies, met korte video's en toetsvragen. En we blijven tot uw team er zelf mee verder kan.
U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een leerplek die niet aansluit op het werk, wordt een digitale la waar niets uit komt.
Er staat van alles op, maar niets over ons.
Medewerkers zoeken, vinden niets passends en haken af.
Wie houdt dit bij?
Zonder eigenaar veroudert de inhoud binnen een jaar.
Hoe weten we dat het geleerd is?
Er is geen toets en dus ook geen zicht op wie iets beheerst.
We maken eerst de lessen en laten daarna zien hoe u ze zelf onderhoudt.
Een volledig leerpad in plaats van een lege omgeving.
Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.
We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.
We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.
We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.
Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over online en digitaal leren → · Kennisbank
Nee. U krijgt een leerpad op maat. Waar het draait, bespreken we samen op basis van wat u al heeft.
Ja. Dat is precies wat we u leren, zodat het leerpad meegroeit met uw werk.
Voor organisaties van 10 tot 250 medewerkers waar nieuwe en bestaande mensen hetzelfde moeten leren.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp. Noem één werkinstructie of onderwerp, dan sturen we u uw voorproefje.