Inwerken en opleiden › Kennisbank › Online en digitaal leren › digital learning environment
Inwerken en opleiden

Een digital learning environment: één plek waar elke functie zijn eigen route vindt

Een digitale leeromgeving is de plek waar uw mensen leren: lessen, toetsen, voortgang. Voor een bedrijf werkt het best als elke functie bij het inloggen direct de eigen route ziet, zonder zoeken. Wij richten dat op maat in, vullen het met lessen uit uw werk en laten uw beheerder zien hoe hij het onderhoudt. We blijven tot uw team de omgeving dagelijks gebruikt.

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Een omgeving met alles voor iedereen is een doolhof. Een omgeving per functie is een route.

Waar moet ik naartoe?

De lijst met cursussen is eindeloos.

Dit is niet voor mij.

Een nieuwe collega ziet onderwerpen uit andere functies.

Ik weet niet wat ik al heb gedaan.

Voortgang is verstopt.

Zo pakken we het aan

We richten de omgeving in rond functies, niet rond cursussen.

Functies en routesWie ziet welke route.
Het startscherm inrichtenEenvoudig startscherm, voortgang zichtbaar.
Een nieuwe collega laten proberenDe omgeving wordt uitgeprobeerd door iemand die hem nog niet kent.

Wat u krijgt

Een leeromgeving waarin iedereen direct de eigen route ziet.

Direct de eigen routeDirect na het inloggen ziet iemand de lessen die voor zijn functie gelden.
Een voortgang op het startschermZodat iedereen ziet hoe ver hij is.
Een eenvoudig beheerVoor één beheerder, zonder technische kennis.
Een oefenmoment met de beheerderWij doen samen een wijziging, zodat hij het vertrouwd raakt.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over online en digitaal leren

Digital learning betekent: leren wanneer en waar het uitkomtWat is digital learning, en wat betekent het voor uw medewerkers? Uitleg en leerpad op maat. Eerst een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Environment learning: een leeromgeving waar mensen graag zijnEen leeromgeving voor medewerkers, met aandacht voor ook milieu en duurzaamheid. Met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.Learning digital: van papieren map naar leren op schermLearning digital: leren via telefoon of laptop, over uw eigen werk. Op maat voor mkb, met een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.Online digital learning, ook voor wie geen bureau heeftDigitaal en online leren voor uw medewerkers, ook zonder bureau. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen over uw eigen onderwerp.Een online learning environment waar mensen graag in kijkenEen online leeromgeving voor uw team, eenvoudig en op uw werk afgestemd. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.The digital learning: uw werkwijze als digitaal leerpadDigitaal leren op maat voor uw team, uit uw eigen werkinstructies. Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen over uw onderwerp.Digital tools for online learning: een kleine, goed gekozen setDe digitale gereedschappen voor online leren, praktisch gekozen. Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen over uw onderwerp.E digital learning en de vaardigheid die ervoor nodig isE digital learning is leren via een scherm, met extra aandacht voor digitale vaardigheden. Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen.

Alles over online en digitaal leren → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Is de omgeving in onze huisstijl?

Grotendeels, voor zover het platform dat toelaat.

Kunnen medewerkers van meerdere functies meerdere routes hebben?

Ja, als dat nodig is.

Wat als we groeien?

De opzet groeit mee. Extra functies voegt u toe.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank