Inwerken en opleiden

LXP tools die iets opleveren voor uw team

Een LXP is een verzameling tools voor leren: aanbevelingen, zoeken, delen. De tools zijn niet het probleem. Het gaat erom dat er inhoud in staat die uw mensen nodig hebben. Die maken wij, met begeleiding tot uw team het gebruikt.

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Tools zijn makkelijk te vinden. De inhoud en het gebruik vragen werk.

Het zoekt prima, maar er is niets te vinden.

De inhoud ontbreekt.

Mensen delen niets.

Een deelfunctie werkt pas als er een cultuur is.

De tools zijn dubbel.

Mail, chat en LXP bevatten allemaal stukjes kennis.

Zo pakken we het aan

We beginnen bij de inhoud en kiezen daarna de lichtste tools.

Kennis verzamelen bij lxp toolsWaar zit de kennis nu, en wie heeft hem?
Omzetten naar lessen bij lxp toolsKorte lessen, video's en vragen.
Tools laten volgenWe gebruiken alleen wat nodig is om het te laten werken.

Wat u krijgt

Alles om kennis vindbaar en leerbaar te maken.

Vindbare lessen voor lxp toolsEen duidelijke plek waar alles staat.
Zoeken en doorklikkenEenvoudig, zonder categorieën waar niemand aan toe komt.
Toetsvragen voor lxp toolsControle dat het is begrepen.
Begeleiding voor lxp toolsWe helpen uw team het te gebruiken.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over lms en lxp

Alles over lms en lxp → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Welke tools zitten er in een LXP?

Meestal zoeken, aanbevelingen, delen en een leerprofiel per medewerker. Wij houden het bij zoeken, een duidelijke route en toetsen.

Kan mijn team zelf lessen delen?

Dat kan, mits iemand de inhoud nakijkt. We richten dat proces met u in.

Is dit ook geschikt voor kleine teams?

Ja, juist daarvoor. Een team van tien tot enkele honderden mensen is ons uitgangspunt.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank