Inwerken en opleiden › Kennisbank › LMS en LXP › lms lxp
Inwerken en opleiden

LMS LXP: voor de meeste mkb-bedrijven begint het met het eerste

LMS en LXP zijn twee soorten leersystemen. Een LMS is gericht op toewijzen en volgen, een LXP op ontdekken en aanbevelen. Voor een bedrijf van tien tot tweehonderdvijftig mensen is het LMS-gedeelte meestal het eerste dat nodig is. Wij helpen u dat inrichten en laten ruimte voor de LXP-achtige keuzes later.

Vraag uw voorproefje aanBekijk een voorbeeld

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Producten worden als LMS én LXP aangeboden. Voor u is het verschil nauwelijks te zien.

Het is een LXP, dus het is moderner.

Maar wij hebben vooral een vaste route nodig.

Dat is een LMS, dus ouderwets.

Het doet precies wat wij nodig hebben.

Beide zijn hip.

Maar niemand kan uitleggen wat ze ons opleveren.

Zo pakken we het aan

We kiezen op gebruik, niet op labels.

Leergedrag beschrijvenWat moeten uw mensen leren, en hoeveel keuze willen ze hebben?
Label loslatenWe kijken naar functies, niet naar de naam LMS of LXP.
Beginnen met de basisEerst de verplichte route, later de vrije keuzes.

Wat u krijgt

Een keuze op inhoud.

Gebruik op één bladZonder labels.
Een basisroute eerstVoor wat verplicht is.
Een vervolgplanWat u later kunt toevoegen.
Een onafhankelijk adviesZonder verkoopbelang.
Vraag uw voorproefje aan

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.
Vraag uw voorproefje aan

Verder lezen over lms en lxp

LMS and LXP: eerst de route, dan de keuzevrijheidLMS en LXP naast elkaar: wanneer voldoet het ene, wanneer heeft u beide? Wij maken de inhoud, met een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.LXP of LMS: welke past bij u?LXP of LMS? Een uitleg en een leerpad op maat voor mkb. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.LMS, e-learning en LXP: het verschil in gewone taalLMS, e-learning of LXP: wat is het verschil en wat past? Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.LXP, e-learning en LMS uitgelegd voor uw bedrijfLXP, e-learning en LMS in gewone taal, en wat uw bedrijf eraan heeft. Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen.Het LMS LXP difference in drie vragen: wie kiest, wat is verplicht, wie ziet watHet verschil tussen LMS en LXP in gewone taal, en wat het voor u betekent. Plus een voorproefje: eerste les en 5 toetsvragen uit uw eigen werk.Het LMS-systeem dat past bij een team van 10 tot 250 mensenEen LMS-systeem op de maat van uw bedrijf, met de eerste lessen erin. Met een voorproefje van uw leerpad: eerste les en 5 toetsvragen.Het best LMS voor een mkb-bedrijf kan minder dan u denktHet beste LMS voor het mkb heeft weinig functies en veel inhoud. Eerst een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Difference between LMS and LXP: beheren of ontdekkenHet verschil tussen een LMS en een LXP, en wat een mkb-bedrijf van beide nodig heeft. Met een voorproefje van uw leerpad: eerste les en 5 toetsvragen.

Alles over lms en lxp → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Kunnen LMS en LXP samen?

Ja. Sommige systemen bieden beide. Voor mkb is dat zelden nodig op dag één.

Wat is beter voor inwerken: LMS of LXP?

Een LMS, omdat inwerken een vaste route is. Een LXP past bij aanvullende keuzes na de inwerkperiode.

Hoe herken ik of een systeem een LMS of LXP is?

Kijk naar het beginscherm: een lijst met toegewezen taken wijst op een LMS, een aanbevelingsfeed op een LXP.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank