Inwerken en opleiden › Kennisbank › LMS en LXP › lms and lxp
Inwerken en opleiden

LMS and LXP: eerst de route, dan de keuzevrijheid

LMS en LXP worden vaak in één adem genoemd. Een LMS stuurt: dit moet u doen. Een LXP biedt aan: dit kunt u leren. Bij een bedrijf van tien tot tweehonderdvijftig mensen is eerst de verplichte route belangrijk, en pas daarna de vrije keuze. Wij helpen u die volgorde te bepalen en de inhoud te maken.

Vraag uw voorproefje aanBekijk een voorbeeld

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Bedrijven kopen beide in een keer en gebruiken geen van beide goed.

We nemen het gecombineerde pakket.

Maar niemand weet wat verplicht is en wat vrij.

Ik zie alleen aanbevelingen.

De verplichte lessen verdwijnen eronder.

Ik zie alleen een lijst met taken.

Mensen leren alleen wat moet.

Zo pakken we het aan

We scheiden wat moet van wat mag, en kijken dan pas naar de techniek.

Verplicht en vrijPer functie: welke lessen zijn nodig, en welke zijn extra.
Basis eerst bouwenDe verplichte route wordt als eerste gebouwd en getest.
Keuzeruimte toevoegenAls de basis gebruikt wordt, volgt een aanbod voor wie meer wil.

Wat u krijgt

Waar u mee eindigt.

Een verplichte route per functieDuidelijk en kort.
Een keuzedeelVoor nieuwsgierige medewerkers.
Advies over de techniekEén systeem of twee, en wat past bij uw omvang.
Een groeipadWanneer de keuzevrijheid wordt uitgebreid.
Vraag uw voorproefje aan

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.
Vraag uw voorproefje aan

Verder lezen over lms en lxp

LMS LXP: voor de meeste mkb-bedrijven begint het met het eersteLMS of LXP: wat past bij tien tot tweehonderdvijftig medewerkers? Wij helpen kiezen en maken de inhoud, met een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.LXP of LMS: welke past bij u?LXP of LMS? Een uitleg en een leerpad op maat voor mkb. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.LMS, e-learning en LXP: het verschil in gewone taalLMS, e-learning of LXP: wat is het verschil en wat past? Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.LXP, e-learning en LMS uitgelegd voor uw bedrijfLXP, e-learning en LMS in gewone taal, en wat uw bedrijf eraan heeft. Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen.Het LMS LXP difference in drie vragen: wie kiest, wat is verplicht, wie ziet watHet verschil tussen LMS en LXP in gewone taal, en wat het voor u betekent. Plus een voorproefje: eerste les en 5 toetsvragen uit uw eigen werk.Het LMS-systeem dat past bij een team van 10 tot 250 mensenEen LMS-systeem op de maat van uw bedrijf, met de eerste lessen erin. Met een voorproefje van uw leerpad: eerste les en 5 toetsvragen.Het best LMS voor een mkb-bedrijf kan minder dan u denktHet beste LMS voor het mkb heeft weinig functies en veel inhoud. Eerst een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Difference between LMS and LXP: beheren of ontdekkenHet verschil tussen een LMS en een LXP, en wat een mkb-bedrijf van beide nodig heeft. Met een voorproefje van uw leerpad: eerste les en 5 toetsvragen.

Alles over lms en lxp → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Heeft een mkb-bedrijf allebei nodig?

Zelden. Vaak is een goed LMS of leerpad met een keuzedeel genoeg.

Wat is het belangrijkste verschil?

Een LMS wijst toe en volgt, een LXP stelt voor en verkent. De eerste is voor de verplichte route, de tweede voor eigen keuze.

Kunnen jullie beide inrichten?

We bouwen de inhoud in een vorm die in beide werkt. De technische inrichting doet de leverancier of uw IT.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank