Inwerken en opleiden › Kennisbank › Onderwijs en didactiek › online education training courses
Inwerken en opleiden

Online trainingen die het werk van uw mensen echt veranderen

Een training is geslaagd als iemand na afloop iets anders doet. Online trainingen kunnen dat, mits ze gaan over het echte werk en mits er een vervolg is. Wij maken de training, zorgen voor toetsing en begeleiden de eerste weken in de praktijk.

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Veel trainingen eindigen in een certificaat. Het werk verandert er niet door.

We hebben de training gevolgd.

Maar het werk gaat nog hetzelfde.

Er was geen vervolg.

Niemand kijkt of het wordt toegepast.

De training was voor iedereen hetzelfde.

Terwijl de behoefte per functie verschilt.

Zo pakken we het aan

We koppelen elke training aan een verandering in het werk en kijken na of die plaatsvindt.

Gewenste veranderingWat moet er na de training anders gaan in het werk?
Training bouwenLessen en oefeningen gericht op die verandering.
NametingNa enkele weken kijken we samen of het werk anders gaat.

Wat u krijgt

Trainingen met een zichtbaar effect.

Doel in het werkNiet alleen leerdoelen.
Training op maatGericht op de gewenste verandering.
Toetsing en nametingZicht op toepassing in de praktijk.
Begeleiding bij de startWij blijven tot het werk daadwerkelijk anders gaat.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over onderwijs en didactiek

Education training courses: leren en trainen op maatOpleidings- en trainingscursussen online voor uw medewerkers. Met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.Education and courses in uw bedrijf: een samenhangend aanbodOpleiding en cursussen als geheel: een leerlijn voor uw medewerkers. Met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.Education courses voor uw medewerkersCursussen voor medewerkers, gemaakt rond uw eigen werk. Met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.Online education and training: weten en kunnenOnline education en training in één traject voor uw team. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen over uw eigen onderwerp.Online education courses voor opleiding binnen uw bedrijfOnline education courses voor het opleiden van personeel, in kleine stukken en op maat. Voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen uit uw onderwerp.Online education training voor teams die nieuw zijn met online lerenTraining voor medewerkers en leidinggevenden in het werken met online opleiden. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw onderwerp.Digital education courses over digitale vaardigheden die uw bedrijf beschermenCourses over digitale vaardigheden voor uw team: wachtwoorden, phishing en dataveiligheid. Op maat. Eerst een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.IT-cursussen voor uw medewerkers, over de systemen die ze echt gebruikenIT-opleidingen voor medewerkers in uw bedrijf: zo werken ze veilig met uw systemen. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw onderwerp.

Alles over onderwijs en didactiek → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Hoe meten jullie of het werkt?

Met toetsvragen na de les en een gesprek na enkele weken met de leidinggevende over wat er in het werk is veranderd.

Wat als de training niets verandert?

Dan kijken we samen waarom: de inhoud, de uitleg of de omstandigheden. En passen we aan.

Voor welke onderwerpen werkt het het best?

Voor concrete taken en regels, zoals werkwijzen, systemen en veiligheid.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank