Inwerken en opleiden › Kennisbank › Onderwijs en didactiek › education and courses
Inwerken en opleiden

Education and courses in uw bedrijf: een samenhangend aanbod

Education and courses gaat over opleiding en cursussen. In een bedrijf komt het erop neer dat u een aanbod heeft waarin cursussen op elkaar aansluiten. Wij bouwen zo'n aanbod op maat, met een duidelijke volgorde.

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Losse cursussen zonder samenhang leveren geen opleiding.

Ze volgen wat los is.

Er is geen lijn in.

Cursussen overlappen.

Dezelfde basis wordt drie keer uitgelegd.

Wie volgt wat?

Er is geen register.

Zo pakken we het aan

Een opleidingslijn met cursussen die op elkaar aansluiten.

OpleidingsplanWat is nodig per functie?
Cursussen bouwenIn een logische volgorde.
Opleidingsoverzicht per medewerkerWie welke cursus heeft gedaan.

Wat u krijgt

Een opleidingsaanbod met samenhang.

Opleidingsplan per functieDuidelijk voor medewerkers.
Cursussen in volgordeVan basis naar verdieping.
RegistratieWat gevolgd is.
OnderhoudAanpassing bij veranderingen.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over onderwijs en didactiek

Education courses voor uw medewerkersCursussen voor medewerkers, gemaakt rond uw eigen werk. Met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.Online education courses voor opleiding binnen uw bedrijfOnline education courses voor het opleiden van personeel, in kleine stukken en op maat. Voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen uit uw onderwerp.Digital education courses over digitale vaardigheden die uw bedrijf beschermenCourses over digitale vaardigheden voor uw team: wachtwoorden, phishing en dataveiligheid. Op maat. Eerst een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Education training courses: leren en trainen op maatOpleidings- en trainingscursussen online voor uw medewerkers. Met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.IT-cursussen voor uw medewerkers, over de systemen die ze echt gebruikenIT-opleidingen voor medewerkers in uw bedrijf: zo werken ze veilig met uw systemen. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw onderwerp.Online managementcursussen voor uw teamleiders, op uw bedrijf toegesnedenOnline managementcursussen voor uw teamleiders, op uw bedrijf toegesneden. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.Korte online cursussen met één doel en een toetsKorte online cursussen voor uw team, elk met één doel en een toets. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.Ondersteunende online cursussen voor wat medewerkers dagelijks tegenkomenOndersteunende cursussen die uw medewerkers helpen in het dagelijks werk. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.

Alles over onderwijs en didactiek → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Verschilt een opleiding van een cursus?

Een opleiding bestaat uit meerdere cursussen met een einddoel.

Moeten we alle cursussen tegelijk laten maken?

Nee. We bouwen de belangrijkste eerst.

Is er een diploma?

Alleen een intern bewijs van afronding.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank