Inwerken en opleiden › Kennisbank › Onderwijs en didactiek › online education support courses
Inwerken en opleiden

Ondersteunende online cursussen voor wat medewerkers dagelijks tegenkomen

Ondersteunende cursussen zijn de hulplessen naast het hoofdwerk: hoe vraag ik verlof aan, hoe werkt het ticketsysteem, wie bel ik bij een storing? Het zijn vragen die telkens terugkomen en tijd kosten bij collega's. Wij zetten de antwoorden in korte lessen die iedereen kan terugvinden.

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Dezelfde vragen worden dagelijks gesteld. De antwoorden zitten in hoofden.

Hoe werkt dit ook alweer?

Een collega legt het voor de vijfde keer uit.

Waar vraag ik dit aan?

Niemand weet wie.

Het staat ergens op intranet.

Maar waar?

Zo pakken we het aan

We verzamelen de terugkerende vragen en maken er korte hulplessen van.

Vragen verzamelenWat wordt er vaak gevraagd bij HR, IT en collega's?
Hulplessen makenKorte uitleg met stappen of een filmpje.
Vindbaar makenGegroepeerd op onderwerp, met een zoekfunctie.

Wat u krijgt

Hulplessen die vragen overbodig maken.

Lijst van terugkerende vragenOp basis van wat uw mensen echt vragen.
Korte hulplessenStap voor stap, ook op de telefoon.
Overzichtelijke plekPer onderwerp te vinden.
Beheer door uU voegt nieuwe hulplessen zelf toe.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over onderwijs en didactiek

Education and courses in uw bedrijf: een samenhangend aanbodOpleiding en cursussen als geheel: een leerlijn voor uw medewerkers. Met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.Education courses voor uw medewerkersCursussen voor medewerkers, gemaakt rond uw eigen werk. Met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.Online education courses voor opleiding binnen uw bedrijfOnline education courses voor het opleiden van personeel, in kleine stukken en op maat. Voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen uit uw onderwerp.Online education support, voor wie ergens vastlooptOndersteuning bij online opleiden: voor medewerkers, leidinggevenden en beheerders. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw onderwerp.Digital education courses over digitale vaardigheden die uw bedrijf beschermenCourses over digitale vaardigheden voor uw team: wachtwoorden, phishing en dataveiligheid. Op maat. Eerst een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Education training courses: leren en trainen op maatOpleidings- en trainingscursussen online voor uw medewerkers. Met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.IT-cursussen voor uw medewerkers, over de systemen die ze echt gebruikenIT-opleidingen voor medewerkers in uw bedrijf: zo werken ze veilig met uw systemen. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw onderwerp.Online managementcursussen voor uw teamleiders, op uw bedrijf toegesnedenOnline managementcursussen voor uw teamleiders, op uw bedrijf toegesneden. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.

Alles over onderwijs en didactiek → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Voor wie zijn deze cursussen?

Voor alle medewerkers, en in het bijzonder nieuwe collega's die nog niet weten wie ze wat kunnen vragen.

Hoe weten jullie welke vragen vaak komen?

We vragen het aan uw mensen en aan de collega's die de vragen krijgen, zoals HR en IT.

Kunnen we hier ook onze eigen regels in kwijt?

Ja, bijvoorbeeld verlofregels of de manier van declareren.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank