Inwerken en opleiden › Kennisbank › Onderwijs en didactiek › digital education courses
Inwerken en opleiden

Digital education courses over digitale vaardigheden die uw bedrijf beschermen

Digital education courses gaan voor bedrijven vaak over digitale vaardigheden: veilig inloggen, phishing herkennen, omgaan met klantgegevens. Standaardcursussen zijn er genoeg, maar uw medewerkers moeten ook weten wat uw eigen afspraken zijn. Wij maken op maat korte lessen en toetsvragen over uw regels, met voorbeelden uit uw werk. We blijven tot uw team het toepast.

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Een phishingmail komt in elke inbox. Of iemand er op klikt, hangt af van wat hij heeft geleerd.

Zo'n mail zie je toch meteen?

Niet als hij in uw eigen stijl is geschreven.

Ik gebruik overal hetzelfde wachtwoord.

Niemand heeft uitgelegd waarom dat een probleem is.

Mag ik dit delen?

De regels voor klantgegevens zijn onduidelijk.

Zo pakken we het aan

We maken van uw beveiligingsregels korte lessen met echte voorbeelden.

Uw beveiligingsregels ophalenWat mag, wat niet, wie meldt wat.
Lessen met voorbeeldenPhishing, wachtwoorden en delen, in beeld.
Toetsen en herhalenEen paar vragen per kwartaal.

Wat u krijgt

Een team dat digitaal veilig werkt, volgens uw eigen regels.

Lessen over phishing en nepmailsMet voorbeelden in de stijl waarin uw medewerkers ze krijgen.
Een les over wachtwoorden en inloggenUw eigen regels in gewone taal.
Een les over klantgegevensWat u wel en niet mag delen, met herkenbare situaties.
Een herhaalplanningElk kwartaal een paar vragen om de kennis levend te houden.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over onderwijs en didactiek

Digital education op het werk is geen digitaal schoolboekDigitaal onderwijs op het werk is anders dan op school. Zo bouwt u het voor volwassen medewerkers. Op maat. Met een voorproefje.Education and courses in uw bedrijf: een samenhangend aanbodOpleiding en cursussen als geheel: een leerlijn voor uw medewerkers. Met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.Education courses voor uw medewerkersCursussen voor medewerkers, gemaakt rond uw eigen werk. Met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.Online education courses voor opleiding binnen uw bedrijfOnline education courses voor het opleiden van personeel, in kleine stukken en op maat. Voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen uit uw onderwerp.Digital online education in uw bedrijf: een kleine academieOnderwijs in uw bedrijf digitaal organiseren. Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.Digital education platforms zijn voor scholen gemaakt, bedrijven hebben iets anders nodigDigitale onderwijsplatforms zijn voor scholen gemaakt. Wat past bij een bedrijf? Maatwerk, met voorproefje. Met een voorproefje.Een digital education service: wat wij doen, wat u doet en wanneer het klaar isEen digitale opleidingsdienst op maat: dit doen wij, dit vragen we van u. Met voorproefje. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Education training courses: leren en trainen op maatOpleidings- en trainingscursussen online voor uw medewerkers. Met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.

Alles over onderwijs en didactiek → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Geven jullie IT-beveiligingsadvies?

Nee. Wij leggen uw regels uit. Technische beveiliging blijft bij uw IT-partij.

Is dit voldoende voor een audit?

Het toont dat u uw mensen traint. Voor de vereisten van een audit raadpleegt u uw adviseur.

Hoe vaak moet de les terugkomen?

Minstens jaarlijks, en bij nieuwe dreigingen.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank