Inwerken en opleiden › Kennisbank › LMS en LXP › learning management system training courses
Inwerken en opleiden

Training courses in een learning management system, gevuld met uw werk

Een learning management system, kortweg LMS, is de plek waar cursussen staan. Het systeem bepaalt niet of de cursussen goed zijn. Wij maken de trainingen voor uw LMS of bouwen een eenvoudige omgeving als u er nog geen heeft. Op uw eigen werk, met toetsen.

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Een LMS is zo goed als wat erin staat. Bij veel bedrijven is dat niet veel.

We hebben een LMS, maar het is leeg.

Er is niemand die lessen maakt.

De cursussen zijn van een leverancier.

Ze gaan niet over ons werk.

Medewerkers loggen niet in.

Het systeem is lastig en de inhoud saai.

Zo pakken we het aan

We maken de cursussen en zorgen dat ze in uw systeem werken, of geven een eenvoudiger plek als u er geen heeft.

Uw situatie bekijkenHeeft u een LMS, wat staat erin en wat wilt u ermee?
Cursussen makenVoor uw werk, in een vorm die uw systeem kan tonen.
Invoeren en begeleidenMedewerkers leren inloggen, u leert beheren.

Wat u krijgt

Trainingen die uw LMS vullen.

Cursussen op maatLessen, video's en toetsen over uw werk.
Plaatsing in uw systeemIn het formaat dat uw LMS nodig heeft.
Eenvoudige omgevingAls u er nog geen heeft, geven we een eenvoudige oplossing.
BeheerdersuitlegU leert zelf lessen toevoegen en bijwerken.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over lms en lxp

Learning management systems training voor de mensen die het systeem beherenEen training voor uw beheerders van een LMS, afgestemd op uw omgeving. Met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen over uw eigen systeem.Learning management systems vergelijkt u pas als de inhoud er isLearning management systems: wij zorgen voor de juiste maat, met inhoud. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Best learning management systems: beantwoord eerst vijf vragenVijf vragen die u moet stellen voor u een LMS kiest. Wij helpen met de antwoorden. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Een e-learning management system dat uw team gebruiktEen LMS is het systeem achter uw e-learning. Wij regelen inrichting en inhoud. Met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.Een online learning management system dat bij uw omvang pastEen online learning management system op maat: lessen, toetsen en overzicht voor 10 tot 250 medewerkers. Voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.The best learning management systems: de beste voor wieDe beste learning management systems bestaan niet voor iedereen. Wij helpen kiezen en bouwen de inhoud. Voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.Het best online learning management system is dat wat uw beheerder aankanHet beste online LMS voor uw bedrijf hangt af van wie het beheert. Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen.Different learning management systems: drie soorten naast elkaarWelke soorten learning management systems zijn er? Drie typen, en wat u er als mkb mee doet. Eerst een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.

Alles over lms en lxp → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Moeten we een LMS hebben?

Niet per se. Voor kleinere teams is een eenvoudige omgeving vaak genoeg. We adviseren op basis van wat u nodig heeft.

Werken jullie met ons bestaande LMS?

Meestal wel. We bespreken vooraf welke bestandsvormen uw systeem ondersteunt.

Kunnen medewerkers de cursussen op de telefoon doen?

Ja, als we de lessen daarvoor maken. Dat vragen we altijd mee in het ontwerp.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank