Inwerken en opleiden › Kennisbank › LMS en LXP › online learning management system
Inwerken en opleiden

Een online learning management system dat bij uw omvang past

Een learning management system (LMS) houdt bij wie welke les heeft gevolgd en met welk resultaat. Bij ons krijgt u een systeem dat daarvoor is gemaakt, niet voor duizenden gebruikers tegelijk. Gevuld met uw eigen lessen en getraind aan uw team.

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

De meeste LMS-systemen zijn voor concerns gebouwd. Een bedrijf van 100 medewerkers gebruikt een klein deel.

Het systeem is te groot voor ons.

Alleen de leverancier weet hoe alles werkt.

Elke aanpassing kost een offerte.

Dus blijft het zoals het is.

We willen alleen weten wie de les gedaan heeft.

Het systeem doet veel meer, behalve dat.

Zo pakken we het aan

We bouwen een LMS dat doet wat u nodig heeft.

Eisen op een rijWelke functies zijn echt nodig?
Bouwen en vullen bij learning management systemEen compact systeem met uw lessen.
Overdragen bij learning management systemU leert het systeem beheren.

Wat u krijgt

Een LMS dat past bij 10 tot 250 gebruikers en dat u zelf kunt aanpassen.

Compact LMS voor learning management systemVoor 10 tot 250 gebruikers.
Lessen en toetsen voor learning management systemGemaakt uit uw werk.
Overzicht voor learning management systemPer persoon, functie en onderwerp.
Training voor beheerders voor learning management systemZodat aanpassen u geen offerte kost.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over lms en lxp

Learning management systems vergelijkt u pas als de inhoud er isLearning management systems: wij zorgen voor de juiste maat, met inhoud. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Best learning management systems: beantwoord eerst vijf vragenVijf vragen die u moet stellen voor u een LMS kiest. Wij helpen met de antwoorden. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Een e-learning management system dat uw team gebruiktEen LMS is het systeem achter uw e-learning. Wij regelen inrichting en inhoud. Met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.The best learning management systems: de beste voor wieDe beste learning management systems bestaan niet voor iedereen. Wij helpen kiezen en bouwen de inhoud. Voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.Het best online learning management system is dat wat uw beheerder aankanHet beste online LMS voor uw bedrijf hangt af van wie het beheert. Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen.Different learning management systems: drie soorten naast elkaarWelke soorten learning management systems zijn er? Drie typen, en wat u er als mkb mee doet. Eerst een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Een digital learning management system moet een leidinggevende vijf dingen laten zienWat moet een digital learning management system de leidinggevende laten zien? Vijf dingen. Op maat. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Een electronic learning management system in gewone taalEen electronic learning management system (LMS), eenvoudig ingericht met uw eigen lessen. Met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.

Alles over lms en lxp → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Hoe verschilt dit van een standaard LMS?

Het is kleiner, gevuld met uw inhoud en eenvoudiger te beheren. Een standaard LMS kan meer, maar vraagt meer beheer.

Is het ook veilig?

We bespreken beveiliging en privacy vooraf, zeker voor persoonsgegevens.

Kan het mee groeien?

Ja, binnen de grenzen van wat een compact systeem aankan. Voor grotere aantallen adviseren we eerlijk.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank