Het management in een digital learning management system draait om wat een leidinggevende nodig heeft: wie is begonnen, wie is klaar, wie staat stil, wat is er fout gegaan op de toets en wie heeft hulp nodig. Meer hoeft niet. Wij richten dat op maat in en bouwen de lessen die erop komen, uit uw eigen werkinstructies. We blijven tot uw leidinggevenden het overzicht gebruiken.
U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Rapportages in een LMS zijn meestal gemaakt voor de beheerder. De leidinggevende heeft ze niet nodig, tenzij ze eenvoudig zijn.
Ik moet een rapport opvragen.
En het is een tabel met te veel kolommen.
Wie loopt achter?
Het antwoord staat er niet direct.
Dit zegt me niets.
De cijfers zijn geen actie.
We stellen een overzicht samen met alleen wat de leidinggevende nodig heeft.
Een overzicht waarmee een leidinggevende in één minuut weet wie aandacht nodig heeft.
Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.
We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.
We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.
We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.
Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over lms en lxp → · Kennisbank
Soms. Voor de start is een eigen overzicht meestal genoeg.
Dat bepaalt u. Wij raden aan alleen de direct leidinggevende.
We maken afspraken over welke gegevens worden bewaard en door wie ze worden gezien.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp. Noem één werkinstructie of onderwerp, dan sturen we u uw voorproefje.