In company learning betekent dat de opleiding binnen uw organisatie plaatsvindt, op uw maat. Wij maken die niet als losse trainingsdag maar als leerpad dat blijft: korte lessen en toetsvragen uit uw eigen werkinstructies, met begeleiding tot uw team het gebruikt.
U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
In-company trainingen zijn mooi op de dag zelf. Het probleem begint daarna.
De trainer was goed.
Maar hij kent uw nieuwe collega's niet.
Volgend jaar weer.
Wie nu in dienst komt, mist de training tot die tijd.
De inhoud zat in de hoofd van de trainer.
Er is niets om op terug te vallen.
We maken de training één keer en laten haar daarna blijven bestaan.
Een in-company aanpak die niet bij de deur ophoudt.
Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.
We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.
We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.
We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.
Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over leren op de werkvloer → · Kennisbank
Meestal niet. Het leerpad bereidt voor en houdt de kennis vast. De praktijkdag kan korter en gerichter.
Ja. We helpen ervaren collega's hun kennis in lessen te zetten en leren hen de uitslagen te gebruiken.
Ja. Iedereen leert dezelfde werkwijze, ongeacht de plaats. Verschillen per locatie leggen we vast.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp. Noem één werkinstructie of onderwerp, dan sturen we u uw voorproefje.