Inwerken en opleiden

Een online training platform is pas waardevol met de juiste training

Wie een online training platform zoekt, kijkt vaak eerst naar functies en prijzen van systemen. Dat is niet waar het misgaat. Het gaat mis bij de inhoud en het gebruik. Wij zorgen voor beide: we maken de training uit uw werk en begeleiden uw team tot het platform gebruikt wordt.

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Platforms vergelijken voelt als vooruitgang, maar levert nog geen training op.

We hebben vijf demo's gezien.

En nog geen enkele les geschreven.

Het platform doet veel.

Maar wij gebruiken maar twee dingen.

Na de livegang is het stil.

De medewerkers openen het niet.

Zo pakken we het aan

We beginnen met de training en kiezen de plek daarna.

Gebruik bepalenWie moet wat leren, hoe vaak, waar.
De eerste trainingDe eerste lessen, zodat u ziet hoe het eruit gaat zien.
Platform kiezen of gebruikenEen bestaand platform gebruiken of een eenvoudige opzet inrichten.

Wat u krijgt

De training en de weg erheen.

BehoefteanalyseWat u echt van een platform nodig heeft, en wat niet.
Eerste lessenVoordat u kiest, ziet u al hoe de training eruitziet.
InrichtingWe helpen het leerpad op de gekozen plek te zetten.
Meekijken tijdens gebruikUw team leert ermee werken en wij sturen bij.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over cursussen, trainingen en certificaten

Het best training platform is er een waar uw eigen training op staatZoekt u het beste trainingsplatform? Het gaat om de training zelf. Wij bouwen die op maat. Eerst een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Platform training online die iedereen echt volgtPlatform training online die daadwerkelijk wordt gevolgd, met korte lessen. Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen uit uw werk.Best platform for online training: de eisen waar het op aankomtWelk platform past bij online trainen in uw bedrijf? Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.Het beste online trainingsplatform voor uw team: een checklistHet beste online trainingsplatform voor uw team: kies met een checklist. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.Een business training platform is een middel, geen oplossingEen business training platform voor uw team: leg uit wat het is. Inhoud op maat, met voorproefje. Eerst een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Een customer training platform begint met iemand die weet wat klanten moeten lerenKlanten trainen op uw product vraagt goede lessen en een ingerichte plek. Eerst uw team, op maat. Eerst een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.IT training platforms bieden de omgeving, uw eigen systemen moet u zelf uitleggenKiest u een IT training platform? Wij maken de lessen over uw eigen systemen en begeleiden het gebruik. Met een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.Online IT training platforms voor teams met een eigen omgevingIT-trainingplatforms vergeleken met een inwerkroute op maat. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.

Alles over cursussen, trainingen en certificaten → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Kunnen jullie een platform aanbevelen?

We adviseren op basis van wat u nodig heeft. Daarbij houden we het simpel.

Wat als we al een platform hebben?

Dan gebruiken we dat. Vaak ontbreekt vooral de inhoud.

Hoeveel tijd kost het inrichten?

Dat valt vaak mee als de inhoud klaar is. We bespreken het in het eerste gesprek.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank