Inwerken en opleiden

Een learning certificate dat iets aantoont, niet alleen aanwezigheid

Een learning certificate is een bewijs dat iemand een les of cursus heeft afgerond. Het heeft waarde als eraan een toets vooraf gaat. Wij bouwen leerpaden waarin het certificaat pas komt na een voldoende toets, met een duidelijke datum en een herhaalmoment. Erkende diploma's leveren wij niet.

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Een certificaat zonder toets zegt dat iemand aanwezig was, niet dat hij het kan.

Hij heeft het certificaat, dus hij kan het.

Maar het was alleen een presentielijst.

Wanneer verloopt het?

Niemand houdt de geldigheid bij.

Een auditor vraagt om bewijs.

Het staat in een la op papier.

Zo pakken we het aan

We koppelen het certificaat aan een toets en een geldigheidsdatum.

Eisen vastleggenWat moet iemand kunnen om het certificaat te krijgen?
Toets en certificaat bouwenEen toets die bij de lessen past, met een eenvoudig certificaat als bewijs.
Verloop bewakenEen overzicht van wie wanneer opnieuw moet worden getoetst.

Wat u krijgt

Wat u krijgt rond certificaten.

Toets voorafZonder voldoende geen certificaat.
Certificaat met datumDuidelijk wie het heeft en sinds wanneer.
GeldigheidsoverzichtWie binnenkort een herhaling nodig heeft.
Uitleg voor een controleHoe laat u zien wat is gedaan.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over cursussen, trainingen en certificaten

Certificate learning: een intern certificaat voor wie het werk beheerstCertificate learning in uw bedrijf: een intern certificaat na een toets. Wij bouwen het op maat. Eerst een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.E-learning met een certificaat van afrondingEen certificaat na afloop van uw e-learning: wat u wel en niet kunt verwachten. Met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.Digital learning certificate: bewijs van deelname of van bekwaamheid?Een certificaat na digitaal leren: deelname of bekwaamheid? Zo regelt u het. Op maat, met voorproefje. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.E-learning certificate courses voor uw eigen vakCertificate courses online: zelf gemaakt uit uw werk met bewijs van afronding. Met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.E-learning courses with certificate: een bewijs dat iets betekentE-learning met een bewijs van deelname. Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.E-learning met AI, nagekeken door een mensAI kan e-learning sneller maken. Wij zetten het in onder toezicht van een mens. Met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.IT learning online: korte lessen over de IT die uw team gebruiktIT learning online voor uw team, met uw eigen systemen als lesstof. Op maat, met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.Learning and training in samenhang: eerst leren, dan oefenenLearning and training: uitleg online en oefenen met een trainer, afgestemd op uw bedrijf. Met een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.

Alles over cursussen, trainingen en certificaten → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Zijn de certificaten officieel erkend?

Nee. Het zijn bewijzen van deelname en toets binnen uw bedrijf. Een erkend diploma geeft een onderwijsinstelling of branche-instantie.

Kan het voldoen aan wettelijke eisen?

Soms kan het bewijs deel zijn van wat u moet aantonen. Of het volstaat, controleert u met uw adviseur of de toezichthouder.

Kan een certificaat verlopen?

Ja. Wij stellen een geldigheidsduur in als u dat wilt, en tonen wie een herhaling nodig heeft.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank