Inwerken en opleiden

Courses & training voor uw team, op één plek en over uw eigen werk

Het aanbod aan courses en training is enorm, maar uw mensen hebben iets specifieks nodig: leren hoe het bij u gaat. Wij bouwen op maat een leerpad waarin cursussen en trainingen bij elkaar komen, aangevuld met lessen uit uw eigen werkinstructies. We blijven tot uw team ermee werkt.

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Training bestaat bij u uit losse dingen: een cursus hier, een instructiedag daar, een pdf ergens. Er is geen geheel.

Wat moet hij nog doen?

Niemand heeft een overzicht van de opleidingen.

Deze cursus is al afgerond.

Maar de leidinggevende weet het niet.

Het is te veel en te verspreid.

Nieuwe collega's weten niet waar te beginnen.

Zo pakken we het aan

We brengen bestaande cursussen en training in een route en vullen de gaten.

Wat is er alWe inventariseren cursussen, trainingen en instructies.
Lessen voor wat nergens staatEigen lessen voor de stukken die nergens zijn vastgelegd.
Eén routePer functie een vaste volgorde met een overzicht.

Wat u krijgt

Eén route met bestaande en nieuwe training bij elkaar.

Een inventaris van wat u al heeftCursussen, trainingen en instructies op één lijst, met een oordeel over wat bruikbaar is.
Nieuwe lessen voor de ontbrekende stukkenAlleen waar nergens iets is vastgelegd.
Een leerpad per functieBestaande en nieuwe training in één volgorde.
Een overzicht van wie wat heeft afgerondPer medewerker en per team, op één plek.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over cursussen, trainingen en certificaten

Courses and training: een cursus leert de stof, een training leert het doenEen cursus of een training? Voor uw bedrijf is vaak een leerpad het antwoord. Op maat, met voorproefje. Met een voorproefje.Courses training is er ook voor wie het werk al jaren doetCursus en training voor ervaren collega's, als opfriscursus: korte herhaling met toets. Op maat. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Online courses and training, één samenhangend pakketOnline courses en training voor uw team in één samenhangend aanbod. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen over uw eigen onderwerp.Online training courses die gaan over hoe u werktOnline training courses over uw eigen werk in plaats van algemene cursussen. Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen.Training courses die uw werk kennenTraining courses voor uw team die uw werk kennen. Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.Certificate training courses voor uw team, voorbereid en bijgehoudenCertificaatcursussen voor uw team? Wij helpen met voorbereiding en overzicht, op maat. Met een voorproefje van uw leerpad: eerste les en 5 toetsvragen.Easy training courses die iedereen snaptEenvoudige trainingscursussen die uw team begrijpt en afrondt. Met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.LMS training courses die over uw werk gaanLMS training courses voor uw team, gemaakt uit uw eigen werk. Voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen over uw onderwerp.

Alles over cursussen, trainingen en certificaten → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Moeten we onze bestaande cursussen weggooien?

Nee. Wat goed is, nemen we op in het leerpad.

Kopen jullie cursussen in?

Nee. We maken eigen lessen en verwijzen naar bestaande cursussen als die goed zijn.

Wie houdt de route bij?

U, na onze begeleiding. Wij leren u het te onderhouden.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank