Iedereen die een bureau zoekt om medewerkers in te werken, krijgt vooral een stapel standaardcursussen aangeboden. Let erop of het bureau uw eigen werkinstructies als uitgangspunt neemt en tot het eind blijft. Zo werken wij: een leerpad op maat, met video's en toetsvragen uit uw werk, en begeleiding tot uw team ermee werkt.
U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Veel opleidingsbureaus verkopen een catalogus. Wat u nodig heeft is iets dat past bij hoe u werkt.
Ze kwamen, gaven training en gingen.
Na twee maanden doet niemand het nog.
De cursus was algemeen.
Voorbeelden gingen niet over uw situatie.
Hoe weten we dat het is blijven hangen?
Er was geen toets en geen overzicht.
We werken met één vraag: wat moet uw mens kunnen om in uw bedrijf te werken?
Een leerpad van uw bedrijf, niet van het bureau.
Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.
We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.
We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.
We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.
Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over cursussen, trainingen en certificaten → · Kennisbank
Wij beginnen bij uw werkinstructies en blijven tot uw team het gebruikt. Er is geen catalogus.
Ja. We leren u de inhoud bijwerken, zodat u niet afhankelijk bent van ons.
Ja, zodra dezelfde uitleg vaker terugkomt. Dat is meestal vanaf ongeveer tien medewerkers.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp. Noem één werkinstructie of onderwerp, dan sturen we u uw voorproefje.