Inwerken en opleiden

Werken bij Google zoeken is iets anders dan zelf mensen aannemen

Wij zijn niet Google en nemen niet voor hen aan. Wel kijken veel snelgroeiende techbedrijven naar grote werkgevers voor een gestructureerde start: een duidelijk programma voor de eerste negentig dagen. Dat maken wij op maat voor uw schaal, en we blijven tot uw team ermee werkt.

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Een snelle groei laat weinig tijd voor een goed inwerkprogramma.

Ze lopen maar mee.

Er zijn te weinig seniors om uit te leggen.

Iedereen start op een ander moment.

Er is geen vaste startdatum voor een programma.

We hebben nog geen handboek.

Het product verandert te snel.

Zo pakken we het aan

We bouwen een programma dat meegroeit met uw product.

Kernkennis scheiden van snel veranderende kennisWat blijft staan, wat past u elke maand aan?
Eerste negentig dagenEen route per functie: wie, wat, hoe.
Bijwerken bij een groeiend techbedrijfEen vast moment om lessen bij te werken.

Wat u krijgt

Een inwerkprogramma dat mee kan met een bedrijf in beweging.

Route voor de eerste negentig dagenPer functie.
Lessen over product en procesSnel aan te passen.
Toetsvragen over een groeiend techbedrijfPer fase.
Beheerinstructie bij een groeiend techbedrijfZodat u lessen zelf bijwerkt.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over leren op de werkvloer

Werken voor Google: of voor een andere grote opdrachtgeverBureaus en leveranciers die voor grote opdrachtgevers werken: leer uw team de eisen van de klant. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Bij Google werken doen weinig bedrijven, maar zo'n goede start kunt u uw eigen mensen wel gevenWilt u inwerken zoals grote werkgevers, maar dan voor uw mkb? Een leerpad op maat, met voorproefje. Eerst een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Werk Google beter benutten: Workspace op uw manierWerken met Google Workspace leren in uw team. Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen over uw eigen manier van werken.Werken bij Google Nederland is voor u misschien een droom, voor uw eigen mensen een goede startZoekt u werk bij Google? Wij zijn geen werkgever. Voor uw bedrijf: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen als voorproefje.Werken voor Google Nederland zoekt u wellicht. Werken voor u moet ook goed beginnenWerken voor Google Nederland? Wij hebben geen vacatures. Voor uw eigen bedrijf: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen als voorproefje.Google Nederland en de tools die uw team dagelijks gebruiktUw team laten werken met Google Workspace: mail, agenda en Drive op uw eigen manier uitgelegd. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Gratis werken kan alleen als inwerken goed geregeld isWerkt u met vrijwilligers of stagiairs? Zo werkt u hen goed in zonder veel tijd. Met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.Werken in een supermarkt: nieuwe collega's staan snel op de vloerNieuwe medewerkers snel inwerken in uw winkel of filiaal, op uw eigen manier van werken. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.

Alles over leren op de werkvloer → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Doen jullie werving voor Google?

Nee. We zijn niet gelieerd aan Google of enig ander techbedrijf.

Werkt dit voor remote teams?

Ja, het leerpad werkt online en zonder kantoor.

Hoe snel groeit het bedrijf bij jullie klanten?

Dat verschilt. We richten ons op bedrijven van 10 tot 250 medewerkers.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank