Inwerken en opleiden › Kennisbank › Leerplatforms vergelijken › various online platforms
Inwerken en opleiden

Verschillende online platformen voor leren, samengebracht op één plek

Veel bedrijven leren via meerdere online platformen tegelijk: een videodienst, een cursusaanbieder, een intern systeem, een gedeelde schijf. Voor medewerkers is dat een zoektocht. Wij brengen de platformen in kaart en bouwen één overzicht, met verwijzingen naar wat elders staat.

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Wie op vier plekken moet zoeken, doet het niet.

Het staat bij de ene leverancier, of bij de andere.

Niemand weet bij welke.

Voor elk platform een eigen inlog.

Medewerkers geven op.

Welke voortgang telt?

De uitslagen staan overal.

Zo pakken we het aan

We inventariseren welke platformen u gebruikt en bouwen een startpunt dat naar de rest verwijst.

InventarisWelke platformen, met welke inhoud en voor wie?
OpschonenWat behouden we, wat verdwijnt, wat verhuist?
Startpunt bouwenEén ingang met een route per functie.

Wat u krijgt

Eén startpunt voor alle platformen.

Overzicht van platformenWat waar staat.
OpschoningsadviesWat u kunt laten vallen.
Eén startpuntMet routes per functie.
Uitleg aan medewerkersWaar ze voor wat moeten zijn.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over leerplatforms vergelijken

Welke van de vele online platforms is voor uw team nodig?Online platforms voor uw eigen team: leren, kennis delen en toetsen op één plek. Eerst een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Best learning online platforms: drie soorten, drie keuzesBibliotheek, bouwpakket of maatwerk: drie soorten online leerplatforms uitgelegd. U krijgt vooraf een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.Best learning platforms online: kijk door de ogen van de medewerkerEen leerplatform in het Nederlands, mobiel te gebruiken, zonder gedoe. Wat medewerkers verwachten. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Best LXP platforms: wat is een learning experience platform eigenlijk?Wat is een LXP, en heeft een mkb-bedrijf er een nodig? Eerlijk advies. U krijgt vooraf een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.Best online studying platforms: voor wie werkt en studeert tegelijkMedewerkers die werken en studeren hebben beperkte tijd. Zorg dat de werkuitleg kort en vast ligt. Eerst een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.De beste online leerplatforms, en wat ze voor u moeten kunnenWat is het beste online leerplatform voor uw team? Een eerlijk antwoord, plus inhoud op maat. Voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.Online certification platforms: wanneer is maatwerk beter?Meerdere online certification platforms vergelijken? Wij leggen uit wanneer maatwerk beter past. Voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.Online LMS platforms: drie soorten, en welke bij u pastOnline LMS-platforms in drie types uitgelegd, met een compacte oplossing op maat. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.

Alles over leerplatforms vergelijken → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Moeten we alle platformen opheffen?

Nee. Wat goed werkt kan blijven. Het gaat om één duidelijk startpunt.

Hoe komt de voortgang bij elkaar?

Dat hangt af van wat de platformen kunnen. Soms met een koppeling, soms met een eenvoudig overzicht dat we bijhouden.

Wie houdt het startpunt bij?

Een eigenaar bij u, die wij opleiden. Het onderhoud is beperkt.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank