Inwerken en opleiden › Kennisbank › Leerplatforms vergelijken › top learning platforms
Inwerken en opleiden

Top learning platforms naast elkaar: wat blijft er over voor uw eigen werk?

Veel bedrijven gebruiken al meerdere leerplatforms tegelijk. Wat ze missen is iets over hun eigen werk. Wij maken een leerpad dat los staat van het platform, zodat u het op het ene of het andere kunt zetten, of zonder platform kunt delen.

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Hoe meer platforms, hoe minder duidelijk waar u moet zijn.

Het abonnement staat op naam van HR, de lessen bij de afdeling.

Niemand overziet het geheel.

Elke afdeling koos zijn eigen platform.

Voortgang is nergens bij elkaar op te tellen.

Vergelijken kost maanden.

En daarna blijkt de keuze er weinig toe te doen.

Zo pakken we het aan

We maken de inhoud platformonafhankelijk, zodat de keuze later kan worden gemaakt.

Wat heeft u alWe inventariseren platforms en abonnementen die u gebruikt.
Inhoud bouwenEén leerpad dat in elk platform past.
SchoonmakenSamen met u bepalen welke abonnementen u kunt laten lopen.

Wat u krijgt

Een leerpad dat meeverhuist als u van platform wisselt.

Platformonafhankelijke lessenStandaard formaten, geen gebonden bestanden.
Overzicht van uw huidige platformsWat wordt gebruikt en wat niet.
Advies over samenvoegenAls dat zin heeft.
Lessen die verhuizenUw beheerder kan de lessen op elk platform opnieuw plaatsen als u wisselt.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over leerplatforms vergelijken

Best learning online platforms: drie soorten, drie keuzesBibliotheek, bouwpakket of maatwerk: drie soorten online leerplatforms uitgelegd. U krijgt vooraf een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.Best learning platforms online: kijk door de ogen van de medewerkerEen leerplatform in het Nederlands, mobiel te gebruiken, zonder gedoe. Wat medewerkers verwachten. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.De beste online leerplatforms, en wat ze voor u moeten kunnenWat is het beste online leerplatform voor uw team? Een eerlijk antwoord, plus inhoud op maat. Voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.De best digital learning platforms zijn degene waar niemand voor hoeft in te loggenDigitaal leren dat begint met één link in een app of mail, zonder portaal. U krijgt vooraf een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.Business learning platforms vergelijken: stel ook de vraag wie de lessen maaktBusiness learning platforms vergelijken? Let ook op wie de inhoud maakt. Wij doen dat, op maat. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Different learning platforms: vijf soorten, en welke u echt nodig heeftVijf soorten leerplatforms op een rij, en welke u echt nodig heeft. Inhoud op maat, met voorproefje. Eerst een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Online skills learning platforms, maar dan met uw eigen vaardighedenOnline skills learning platforms bieden algemene cursussen. Wij maken skills die bij úw werk passen. Voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.Top LMS platforms vergelijken begint met uw lessenLMS-platforms vergelijken zonder lessen is voorbarig. Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.

Alles over leerplatforms vergelijken → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Raden jullie een van de top learning platforms aan?

We hebben geen vaste voorkeur. Het hangt af van wat uw team nodig heeft.

Kunnen we twee platforms naast elkaar blijven gebruiken?

Dat kan, maar het is vaak lastig voor medewerkers. We bespreken wat wel en niet nuttig is.

Wat als we het platform later wisselen?

Dan nemen we de lessen mee. Daarom bouwen we ze onafhankelijk van een platform.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank