Inwerken en opleiden

SKJ-cursussen en het deel dat uw organisatie zelf oppakt

SKJ staat voor Stichting Kwaliteitsregister Jeugd, het register voor professionals in jeugdhulp en jeugdzorg. Voor registratie tellen scholingen van erkende aanbieders. Wij zijn geen erkende aanbieder. Wel helpen wij organisaties de rest van hun scholing in te vullen: inwerken, werkwijzen en interne afspraken, in een leerpad.

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Een cursus bij een erkende aanbieder dekt het vak, niet uw eigen organisatie.

Ik heb mijn punten gehaald.

Maar ken onze werkwijze nog niet.

Nieuwe jeugdprofessionals weten het vak.

Niet hoe wij dossiers vastleggen.

Intern ontbreekt de tijd.

Dus gebeurt scholing alleen extern.

Zo pakken we het aan

We bouwen het interne deel van de scholing en laten het externe aan erkende aanbieders.

Onderscheid makenWat is erkende scholing en wat is intern inwerken.
Eigen werkwijze in lessenWerkwijze, systemen en protocollen in lessen.
CombinerenEen jaarplan met extern en intern naast elkaar.

Wat u krijgt

Het interne deel van scholing, goed geregeld.

Overzicht van extern en internWat telt voor registratie, wat niet.
Lessen over uw eigen werkwijzeDossiervorming, protocollen, overdracht.
Toets voor het interne deelZo ziet u wat iedereen beheerst.
Plan voor het jaarRuimte voor beide soorten scholing.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over cursussen, trainingen en certificaten

Gratis cursussen online helpen tot het over uw eigen werk gaatGratis cursussen online bieden algemene kennis. Voor uw eigen werkwijze maken wij het leerpad. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Cursussen en trainingen: welke volgt wie, en wanneer?Welke cursussen en trainingen volgt iedere medewerker? Een plan per functie, op maat gemaakt. Eerst een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Cursussen in de bouw geven het vak, de werkwijze van uw bedrijf leren ze nergensStarters in de bouw inwerken op uw eigen werkwijze, naast de verplichte cursussen. Op maat gemaakt. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Cursussen voor docenten die gaan over uw school, niet over onderwijs in het algemeenBijscholing voor docenten op uw eigen school of opleidingsinstituut, in korte lessen. Op maat. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Cursussen zelfontwikkeling: ruimte voor wie meer wil leren dan het strikt noodzakelijkeCursussen voor zelfontwikkeling binnen uw bedrijf: een basisroute plus keuzemodules. Op maat. Eerst een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.SKJ-trainingen volgen uw professionals extern, de rest bouwen wij internSKJ-trainingen volgt u extern, interne trainingen bouwen wij. Voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen werk.Trainingen en cursussen samengebracht in één leerpadTrainingen en cursussen samenbrengen tot een leerpad. Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.SKJ-geaccrediteerde trainingen en wat daarbuiten nog nodig isSKJ-geaccrediteerde trainingen geven erkende punten. Wij bouwen de interne scholing. Voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen uit uw werk.

Alles over cursussen, trainingen en certificaten → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Tellen jullie lessen mee voor SKJ-registratie?

Nee. Wij zijn geen erkende aanbieder en de lessen zijn niet geaccrediteerd.

Wat valt onder intern leren?

Uw eigen werkwijzen, systemen en afspraken.

Kunnen jullie externe cursussen aanbevelen?

We wijzen u de weg naar het register en erkende aanbieders, maar kiezen niet voor u.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank