Inwerken en opleiden

Een management cursus online over uw eigen praktijk

Algemene managementcursussen zeggen weinig over uw teams. Wij maken een online leerpad voor leidinggevenden, met voorbeelden uit uw eigen organisatie: gesprekken voeren, werk verdelen, afspraken bewaken. Met begeleiding tot het wordt gebruikt.

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Veel leidinggevenden zijn de beste vakmensen en nooit opgeleid om te leiden.

Ik werd teamleider omdat ik goed was in het werk.

Over leidinggeven heeft nooit iemand iets gezegd.

Elke manager pakt het anders aan.

Medewerkers merken dat verschil.

Een cursus kost twee dagen.

Zo lang kan niemand weg.

Zo pakken we het aan

We maken korte lessen over de situaties die uw leidinggevenden echt tegenkomen.

Situaties verzamelen bij management cursus onlineWelke gesprekken en keuzes vragen de meeste moeite?
Lessen en oefeningenKorte video's, voorbeeldgesprekken en vragen.
Toepassen bij management cursus onlineLeidinggevenden oefenen en bespreken het in een korte sessie.

Wat u krijgt

Wat u krijgt voor uw leidinggevenden.

Leerpad voor leidinggevendenVolgorde van de belangrijkste onderwerpen.
Voorbeelden uit uw bedrijfHerkenbaar en direct toepasbaar.
Toetsvragen en oefeningen voor management cursus onlineControle dat het toegepast kan worden.
Begeleiding voor management cursus onlineWe blijven tot de aanpak in gebruik is.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over cursussen, trainingen en certificaten

Online cursus management voor teamleiders in uw bedrijfEen online cursus management voor teamleiders, op maat van uw bedrijf. Voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen over uw eigen onderwerp.Een cursus gratis online is er voor elk onderwerp, behalve het uweEen gratis online cursus legt algemene kennis uit, niet uw werkwijze. Wij bouwen het leerpad op maat. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Online cursus gratis: wanneer het volstaat en wanneer nietEen online cursus gratis is snel gevonden, maar past niet altijd. Wij maken de cursus uit uw werk. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Een online gratis cursus kent uw bedrijf nietEen gratis online cursus kent uw bedrijf niet. Wij maken het leerpad. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen uit uw onderwerp.Een cursus e-learning voor uw eigen medewerkers, kort en over uw werkEen cursus e-learning voor uw team: wat is het en hoe pakt u het aan? Maatwerk met voorproefje. Eerst een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Een cursus maken doet u in vijf stappen, of u laat het ons doenEen cursus maken zonder het vak te leren? Wij zetten uw instructies om in lessen. Op maat. Eerst een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Cursus of cursus: twee opties, en toch geen van beide past preciesTwijfelt u tussen twee cursussen voor uw team? Dit zijn de vragen die u helpen kiezen. Op maat. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Een cursus software voor de programma's die uw team dagelijks gebruiktEen cursus software over de programma's van uw bedrijf: korte lessen en toetsvragen. Op maat. Eerst een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.

Alles over cursussen, trainingen en certificaten → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Leidt dit op tot een managementdiploma?

Nee. Het is een intern leerpad, geen erkende opleiding.

Kunnen leidinggevenden het in eigen tempo doen?

Ja, de lessen zijn kort en online beschikbaar.

Voor welk niveau is het bedoeld?

Voor teamleiders en afdelingshoofden in bedrijven van 10 tot 250 medewerkers.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank