Inwerken en opleiden › Kennisbank › Software en SaaS voor leren › maandelijkse kosten bijhouden
Inwerken en opleiden

Maandelijkse kosten bijhouden, zodat het team het snapt

Kosten bijhouden is eenvoudig, mits iedereen hetzelfde doet. Wij maken een leerpad met korte lessen en toetsvragen, zodat uw team weet hoe en wanneer uitgaven worden vastgelegd. Op maat, met begeleiding.

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Veel bedrijven hebben een manier om kosten te noteren. Maar niet iedereen volgt hem.

Ik vergat de bon.

Declaraties komen een maand te laat binnen.

Elke afdeling boekt anders.

Aan het eind van de maand moet alles worden rechtgezet.

De controller loopt achter de feiten aan.

Hij moet mensen achterna bellen.

Zo pakken we het aan

We leggen de werkwijze vast en maken er een korte training van.

Werkwijze vastleggen bij kostenregistratieWat boekt wie, waarop, en wanneer? We schrijven het op, in gewone taal.
Lessen maken bij kostenregistratieKorte lessen met schermvoorbeelden uit uw eigen systeem.
Terugkerende toets bij kostenregistratieEen korte maandelijkse toets om de gewoonte vast te houden.

Wat u krijgt

Wat uw team nodig heeft om kosten netjes bij te houden.

Stappenplan voor kostenregistratieVan bon tot boeking, op één A4.
Lessen met uw eigen systeemSchermen die uw medewerkers herkennen.
Toetsvragen voor kostenregistratieControle op de veelgemaakte fouten.
Begeleiding van de financiële afdelingZodat zij kunnen bijsturen en bijwerken.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over software en saas voor leren

Cloud één: uw leerpad draait online, zonder installatieCloud één: een leerpad online, zonder installatie of eigen server. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.Offerte software is zo goed als de afspraken waarmee uw team ermee werktUw team leren werken met offertesoftware volgens úw eigen afspraken. Met een voorproefje van uw leerpad: eerste les en 5 toetsvragen.Een suite voor het mkb die niet meer is dan u nodig heeftEen compacte suite voor mkb: leerpad, toetsen en overzicht op één plek. Eerst een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Wat bepaalt de kosten van een abonnement op leren, en wat doet maatwerk anders?Abonnement of maatwerk voor opleiden? Wat de omvang bepaalt, en hoe u begint. U krijgt vooraf een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.BI tooling: wat is dat, en wie in uw team kan het lezen?BI tooling uitgelegd, en hoe uw mensen de dashboards leren lezen. Leerpad op maat, met voorproefje. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Bibliotheeksoftware vraagt een vaste manier van werken, anders loopt de catalogus uit de pasWerkt u met bibliotheeksoftware? Wij leren nieuwe medewerkers en vrijwilligers het gebruik. Op maat. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Broncode software beheren leert een nieuwe ontwikkelaar pas als de afspraken zijn vastgelegdBroncode en versiebeheer uitleggen aan nieuwe collega's: leerpad op maat, met voorproefje. U krijgt vooraf een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.De beste prijs is er een waarbij u vooraf weet waar u aan toe bentWaar hangt de prijs van een leerpad van af, en wat krijgt u vooraf? Eerst een voorproefje, dan een plan. Met een voorproefje.

Alles over software en saas voor leren → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Leren jullie boekhouden?

Nee. We maken een training over de manier waarop uw team kosten registreert, niet over boekhouden zelf.

Welk systeem gebruiken jullie?

Dat maakt niet uit. We gebruiken voorbeelden uit het systeem dat u zelf heeft.

Is dit ook voor ZZP'ers?

Onze oplossing is bedoeld voor teams van 10 tot 250 mensen, niet voor eenpitters.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank