Wie een loopbaancoach cursus zoekt, wil mensen helpen met hun volgende stap. Een bedrijf kan dat ook intern oplossen. Wij maken een leerpad voor leidinggevenden en HR om loopbaangesprekken te voeren, passend bij uw organisatie.
U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Loopbaangesprekken staan op papier in elk beleid. In de praktijk gebeurt er vaak weinig.
Ik weet niet wat ik in zo'n gesprek moet vragen.
Leidinggevenden zijn nooit geleerd hoe het moet.
We hebben een gespreksformulier.
Maar het levert geen goed gesprek op.
Goede mensen vertrekken omdat ze niet zien waar ze naartoe kunnen.
Niemand heeft het met hen besproken.
We maken een leerpad om loopbaangesprekken te leren voeren, in uw eigen context.
Een cursus die leidinggevenden helpt om loopbaangesprekken te voeren.
Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.
We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.
We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.
We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.
Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over cursussen, trainingen en certificaten → · Kennisbank
Nee. Wij maken een intern leerpad voor leidinggevenden en HR. Een erkende coachopleiding blijft een aparte route.
Het is bedoeld voor leidinggevenden en HR in mkb-bedrijven. We passen de inhoud aan op uw functies.
Ja, we kunnen een deel maken voor medewerkers, zodat ze zich voorbereiden op een loopbaangesprek.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp. Noem één werkinstructie of onderwerp, dan sturen we u uw voorproefje.