Het aanschaffen van een LMS is het makkelijke deel. Het gebruik valt vaak tegen. Wij maken de lessen en toetsen die uw mensen daadwerkelijk doen, en begeleiden uw team tot het gewoonte is.
U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Veel LMS-systemen zijn in gebruik genomen en daarna vergeten. Meestal liggen dezelfde oorzaken eraan ten grondslag.
Wat moet ik hier eigenlijk mee?
Medewerkers weten niet waarom ze moeten inloggen.
Ik heb mijn wachtwoord weer vergeten.
Elke drempel is een reden om het te laten.
We sturen een mail en niemand reageert.
Er is geen vervolg, dus het verwatert.
Gebruik ontstaat door goede inhoud en een duidelijke reden om het te openen.
Wat u nodig heeft om van een LMS een gewoonte te maken.
Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.
We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.
We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.
We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.
Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over lms en lxp → · Kennisbank
Nee. Heeft u een systeem dat prima werkt, dan richten we ons op de inhoud en het gebruik ervan.
Dan kijken we samen waarom. Vaak zit het in de inhoud of in de toegang, en dat is bij te sturen.
Via het overzicht per medewerker. Dat tonen we u en uw leidinggevenden.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp. Noem één werkinstructie of onderwerp, dan sturen we u uw voorproefje.