Inwerken en opleiden

Een LMS in training: wie heeft welke training gevolgd?

Bij trainingen gaat het in de praktijk vaak mis op de administratie: wie heeft de training gehad, wanneer, en wanneer moet het worden herhaald? Een LMS lost dat op. Wij richten dat in voor uw bedrijf en maken de trainingen zelf, zodat de administratie ook iets te beheren heeft.

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Trainingen zijn één ding. Het bewijs dat ze gevolgd zijn, een ander.

Is dit het certificaat van het jaar ervoor?

Niemand weet wanneer het verloopt.

De inspectie vraagt om een overzicht.

Het kost een week om het samen te stellen.

Nieuwe collega's missen een verplichte training.

Het valt pas na maanden op.

Zo pakken we het aan

We leggen vast wie wat moet doen, geven het LMS die administratie en zorgen voor herinneringen.

Verplichte trainingen op een rijPer functie, met de termijn waarbinnen herhaling nodig is.
InrichtenHet overzicht, de herinneringen en de rapporten.
InvoerenBestaande gegevens overzetten en uw beheerder opleiden.

Wat u krijgt

Trainingen die u kunt aantonen.

Overzicht per medewerkerWelke trainingen zijn gedaan, wanneer en met welke uitslag.
HerinneringenVoordat een verplichte training verloopt.
Rapport op aanvraagVoor een controle of audit.
Trainingen op maatWij maken ze, als ze nog niet bestaan.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over cursussen, trainingen en certificaten

LMS online training uitrollen is een planning, geen knopLMS online training: hoe u trainingen via uw systeem uitrolt zodat ze gevolgd worden. Op maat, met een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.LMS training voor uw eigen werkEen LMS-training op maat van uw eigen werk. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp, voordat u ergens voor tekent.LMS training online voor mensen die niet in één zaal passenOnline LMS-training voor medewerkers die verspreid werken. Voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen over uw eigen onderwerp.Online LMS training voor mensen die het systeem moeten gebruikenOnline LMS-training: beheerders en medewerkers leren werken met uw leeromgeving. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen over uw eigen onderwerp.Online training LMS: eerst de inhoud, dan het systeemEen LMS voor online training? Wij bouwen eerst de lessen, dan kijken we samen naar de plek. Voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.Training LMS: beheerders en leidinggevenden laten werken met het systeemUw beheerders en leidinggevenden leren werken met een LMS. Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.Employee training LMS: opleiden met zicht op de uitkomstEen LMS voor medewerkeropleiding, ingericht en gevuld door ons. Met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.LMS for employee training werkt als de training zelf kloptEen LMS voor het trainen van medewerkers: wat het regelt en wat u zelf moet leveren. Met een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.

Alles over cursussen, trainingen en certificaten → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Houdt het LMS ook externe trainingen bij?

Ja. U kunt ook trainingen van een externe aanbieder registreren, bijvoorbeeld met een datum en een bewijsstuk.

Kan het ons helpen bij een audit?

Het geeft u een overzicht per persoon. Wat u aantoont, bepaalt de eis van uw sector. Daarover maken we eerst afspraken.

Hoe zetten we bestaande gegevens over?

Meestal uit een spreadsheet. We nemen dat met u door tijdens de start.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank