Heeft u het over een LMS dat Doe heet, of over leren door te doen? In beide gevallen: het leren gebeurt pas als medewerkers iets doen met de stof. Wij maken lessen waarin uw mensen opdrachten uit hun eigen werk krijgen en direct feedback. Of dat in een bestaand systeem staat, bespreken we met u.
U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Veel online leren is lezen en klikken. Echt kunnen komt van doen.
Ze hebben het gelezen.
Maar kunnen ze het ook?
Het systeem registreert alleen dat de les is geopend.
Of iemand er iets van snapt, weet het niet.
Oefenen kan alleen op het echte werk.
Dat is riskant bij nieuwe mensen.
We bouwen opdrachten waarmee mensen eerst veilig oefenen en daarna in de praktijk laten zien dat ze het kunnen.
Leren dat in handelen eindigt.
Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.
We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.
We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.
We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.
Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Wij werken niet met een vast product. Als u een bepaald systeem gebruikt, bekijken we samen of onze lessen daarin kunnen.
Met toetsvragen online en een korte checklist in de praktijk, ingevuld door de collega die meekijkt.
Dan maken we de opdrachten rond de vaste kern en bespreken we de uitzonderingen in het teamoverleg.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp. Noem één werkinstructie of onderwerp, dan sturen we u uw voorproefje.