Inwerken en opleiden

Een impact cursus die aan het eind van de werkdag verschil maakt

Een impact cursus moet iets veranderen aan hoe mensen werken, niet alleen aan wat ze weten. Wij ontwerpen de cursus vanuit de gedraging die u wilt zien en bouwen de lessen en toetsvragen daaromheen. We blijven tot uw team het in de praktijk doet.

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

De meeste cursussen eindigen met een certificaat. Daarna verandert er weinig.

Het was een leuke dag.

Maandag deed iedereen het weer zoals altijd.

We weten niet wat het heeft opgeleverd.

De cursus meet alleen of men is komen opdagen.

De kennis is er, het gedrag niet.

Mensen weten wat er hoort, maar de werkvloer trekt de andere kant op.

Zo pakken we het aan

We beginnen niet bij de stof maar bij wat u anders wilt zien.

Gewenst gedrag benoemenSamen bepalen we in een of twee zinnen wat mensen straks anders doen.
Les rond één situatieElke les gaat over een herkenbaar moment uit uw werk, met een keuze die mensen moeten maken.
Terugkijken na twee wekenWe kijken of het gedrag verschuift en zetten extra oefening in waar het blijft hangen.

Wat u krijgt

Wat een cursus met effect nodig heeft.

Een doel in gedragNiet 'bewustwording', maar iets wat een leidinggevende kan zien.
Situaties uit uw werkOefenen met gevallen die mensen herkennen.
HerhaalmomentenKorte vragen die na een paar weken terugkomen.
Nameting in beeldU ziet per team wat is blijven hangen.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over cursussen, trainingen en certificaten

Een cursus gratis online is er voor elk onderwerp, behalve het uweEen gratis online cursus legt algemene kennis uit, niet uw werkwijze. Wij bouwen het leerpad op maat. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Online cursus gratis: wanneer het volstaat en wanneer nietEen online cursus gratis is snel gevonden, maar past niet altijd. Wij maken de cursus uit uw werk. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Een online gratis cursus kent uw bedrijf nietEen gratis online cursus kent uw bedrijf niet. Wij maken het leerpad. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen uit uw onderwerp.Een cursus e-learning voor uw eigen medewerkers, kort en over uw werkEen cursus e-learning voor uw team: wat is het en hoe pakt u het aan? Maatwerk met voorproefje. Eerst een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Een cursus maken doet u in vijf stappen, of u laat het ons doenEen cursus maken zonder het vak te leren? Wij zetten uw instructies om in lessen. Op maat. Eerst een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Cursus of cursus: twee opties, en toch geen van beide past preciesTwijfelt u tussen twee cursussen voor uw team? Dit zijn de vragen die u helpen kiezen. Op maat. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Een cursus software voor de programma's die uw team dagelijks gebruiktEen cursus software over de programma's van uw bedrijf: korte lessen en toetsvragen. Op maat. Eerst een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Het cursus of de cursus? Het is de cursus, en wij maken hem op maatHet is de cursus. En een cursus die past bij uw werk? Die maken wij, met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.

Alles over cursussen, trainingen en certificaten → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Hoe meten jullie of de cursus effect heeft?

Met toetsvragen direct erna, herhaalvragen later en met wat leidinggevenden in het werk zien. We beloven geen resultaat, wel een manier om het te volgen.

Moet iedereen dezelfde cursus volgen?

Niet altijd. Een leidinggevende heeft vaak een andere route nodig dan iemand die net begint.

Kan de cursus aansluiten op een thema als veiligheid of klantcontact?

Ja. We kiezen het onderwerp met u en bouwen de situaties uit uw werk.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank