Inwerken en opleiden › Kennisbank › E-learning en blended learning › e learning mandatory training
Inwerken en opleiden

E-learning mandatory training: verplichte trainingen die ook worden onthouden

Verplichte trainingen, zoals veiligheid, privacy en integriteit, worden vaak afgevinkt zonder dat er iets blijft hangen. Wij maken e-learning voor verplichte onderwerpen met korte lessen, toetsvragen en een overzicht van wie wat heeft gedaan.

Vraag uw voorproefje aanBekijk een voorbeeld

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Verplicht betekent vaak: afvinken zonder luisteren.

Ik klik tot het einde.

Het certificaat is wat telt.

Ieder jaar dezelfde training.

Niemand leest nog.

Bij een controle moet u laten zien wie wat heeft gedaan.

We moeten het uit verschillende plekken halen.

Zo pakken we het aan

We maken verplichte onderwerpen kort, relevant en controleerbaar.

OnderwerpenWelke zijn verplicht, hoe vaak?
Lessen met uw voorbeeldenLessen van enkele minuten met situaties die uw medewerkers kennen.
BewijsOverzicht van wie wat wanneer deed.

Wat u krijgt

Verplichte e-learning die geen straf is.

Kort en eigenElke les duurt enkele minuten en gebruikt situaties die uw medewerkers kennen.
Vragen met toelichtingToetsvragen waarbij elk antwoord een toelichting heeft.
Overzicht voor de auditEen overzicht voor audit en leidinggevende.
HerhalingsplanningAutomatisch gemeld.
Vraag uw voorproefje aan

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.
Vraag uw voorproefje aan

Verder lezen over e-learning en blended learning

E-learning en training in een leerpadE-learning en training samen: online lessen met begeleiding op de werkvloer. Met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.Een e-learning training met uw eigen inhoudEen e-learning training voor uw medewerkers, op maat gemaakt. Met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.Training e-learning: wij bouwen, uw team leertLaat een training e-learning bouwen uit uw eigen werk. Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw onderwerp.E-learning training courses die uw team afrondtTrainingscursussen online, op maat, met toets en overzicht. Met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.E-learning die gaat over uw werk, niet over algemene theorieE-learning is leren via beeldscherm of telefoon. Wij maken het uit uw eigen werkinstructies. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.E-learning maken hoeft u niet zelf te doenE-learning laten maken uit uw werkinstructies, zonder zelf een auteur te zijn. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.Best e-learning is e-learning waar mensen op terugkomenDe beste e-learning is die waar uw team op terugkomt. Korte lessen, herhaling en vragen. Eerst een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.E-learning van A tot Z geregeldE-learning van begin tot eind: van eerste idee tot een team dat het gebruikt. Met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.

Alles over e-learning en blended learning → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Voldoet dit aan wettelijke eisen?

Dat hangt van de eis. U blijft verantwoordelijk. Wij maken het leerpad en richten het bewijs in.

Hoe vaak moet een verplichte training worden herhaald?

Dat hangt van het onderwerp en uw beleid. We richten de herinnering naar wens in.

Kunnen medewerkers de training versneld doen?

Met een instaptoets kunnen ze overslaan wat ze al beheersen.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank