Inwerken en opleiden

Een didactiek cursus hoeft u niet te volgen: vijf regels volstaan voor inwerken

Didactiek is de leer van het lesgeven. Een cursus didactiek duurt meestal lang en gaat over onderwijs in het algemeen. Voor het inwerken in een bedrijf volstaan vijf regels: begin met het doel, maak stukken klein, laat het zien, laat het doen en controleer het. Wij passen die regels op maat toe in uw leerpad en leren uw collega's ze te gebruiken. We blijven tot uw team het gewend is.

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Vakmensen weten wat ze moeten uitleggen, maar niet in welke volgorde of hoe ze controleren of het is begrepen.

Ik leg het gewoon uit.

In een volgorde die voor hem logisch is, niet voor de nieuweling.

Is het duidelijk?

Ja hoor. Zonder dat het gecontroleerd wordt.

Dit weet je toch?

Voorkennis wordt aangenomen.

Zo pakken we het aan

We vertalen de vijf regels naar uw lessen en geven uw collega's een korte kaart.

Regels toepassen op uw lessenDoel, stukken, voordoen, laten doen, controleren.
Kaart voor instructeursEen A5 met de vijf regels en voorbeelden uit uw werk.
Een eerste les uitproberenEen korte oefening met een eerste les.

Wat u krijgt

Lessen en uitleg die volgens vaste, eenvoudige regels verlopen.

Vijf regels in gewone taalDoel, kleine stukken, voordoen, laten doen en controleren.
Lessen volgens de vijf regelsVoorbeelden uit uw bedrijf, zodat u ziet hoe de regels uitpakken.
Een instructiekaart voor collega'sEen A5 voor iedereen die uitleg geeft.
Een oefenmoment met een eerste lesCollega's passen de regels toe en bespreken wat ze merken.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over cursussen, trainingen en certificaten

Een cursus gratis online is er voor elk onderwerp, behalve het uweEen gratis online cursus legt algemene kennis uit, niet uw werkwijze. Wij bouwen het leerpad op maat. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Online cursus gratis: wanneer het volstaat en wanneer nietEen online cursus gratis is snel gevonden, maar past niet altijd. Wij maken de cursus uit uw werk. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Een online gratis cursus kent uw bedrijf nietEen gratis online cursus kent uw bedrijf niet. Wij maken het leerpad. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen uit uw onderwerp.Een cursus e-learning voor uw eigen medewerkers, kort en over uw werkEen cursus e-learning voor uw team: wat is het en hoe pakt u het aan? Maatwerk met voorproefje. Eerst een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Een cursus maken doet u in vijf stappen, of u laat het ons doenEen cursus maken zonder het vak te leren? Wij zetten uw instructies om in lessen. Op maat. Eerst een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Cursus of cursus: twee opties, en toch geen van beide past preciesTwijfelt u tussen twee cursussen voor uw team? Dit zijn de vragen die u helpen kiezen. Op maat. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Een cursus software voor de programma's die uw team dagelijks gebruiktEen cursus software over de programma's van uw bedrijf: korte lessen en toetsvragen. Op maat. Eerst een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Het cursus of de cursus? Het is de cursus, en wij maken hem op maatHet is de cursus. En een cursus die past bij uw werk? Die maken wij, met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.

Alles over cursussen, trainingen en certificaten → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Is dit een erkende didactiekcursus?

Nee. Het is een praktische basis voor het inwerken in uw bedrijf.

Waarom precies vijf regels?

Omdat dit er genoeg zijn om de meeste fouten te voorkomen en weinig genoeg om te onthouden.

Moet iedereen ze kennen?

Wie uitleg geeft wel. Nieuwe collega's merken er alleen het resultaat van.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank