Inwerken en opleiden › Kennisbank › Lesmateriaal maken › cursus e learning ontwikkelen
Inwerken en opleiden

Een cursus e-learning ontwikkelen volgen, of de e-learning laten ontwikkelen?

Een cursus e-learning ontwikkelen leert u het vak: schrijven, opnemen, bouwen. Heeft u daar de tijd en zin voor? Voor veel bedrijven is het slimmer om de e-learning te laten bouwen en alleen te leren hoe u hem bijwerkt. Dat doen wij op maat: de lessen komen uit uw werkinstructies, en wij leren een collega het onderhoud. We blijven tot dat werkt.

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

E-learning maken is een apart vak. Een collega die het erbij doet, komt er zelden aan toe.

Jij kunt toch wel een filmpje maken?

Het wordt een bijzaak naast een volle baan.

De eerste les is mooi, de rest blijft liggen.

Het volhouden is lastiger dan beginnen.

Wie leert dit?

Iemand moet er een cursus voor volgen en dan bouwen.

Zo pakken we het aan

Wij bouwen de e-learning, u leert hem bijhouden.

Wij bouwenLessen, video's en toetsvragen uit uw instructies.
U keurtU geeft feedback en wij passen aan.
Een collega leert bijwerkenHet onderhoud, in een korte training.

Wat u krijgt

E-learning die klaar is, en een collega die hem kan bijwerken.

Een klaar leerpadDe e-learning is gebouwd uit uw werkinstructies en getest met uw medewerkers.
Een bewerkbare vormZodat een collega een tekst of vraag kan wijzigen zonder speciaal programma.
Een korte training voor uw beheerderWat hij moet kunnen om de lessen bij te werken.
Samen de eerste wijziging doenWij doen samen één echte wijziging, zodat het onderhoud vertrouwd wordt.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over lesmateriaal maken

Een cursus ontwikkelen is een project met een begin, een einde en een eigenaarEen cursus laten ontwikkelen: planning, rollen en goedkeuring op een rij. Wij doen het op maat. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Medewerkers te ontwikkelen met kleine stappen in het werk zelfMedewerkers te ontwikkelen kan zonder dagen cursus. Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen uit uw eigen werk.Kennis ontwikkelen in uw team begint bij kennis die nu nog niet op papier staatKennis ontwikkelen binnen uw bedrijf begint bij vastleggen wat al bekend is. Op maat, met een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.Learning authoring tools bieden gereedschap, de lessen schrijft iemand andersAuthoring tools maken lessen, maar wie schrijft ze? Wij leveren de inhoud, met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw werk.Leren ontwikkelen is meer dan een cursusaanbod: het is een route met vervolgLeren ontwikkelen binnen uw team: van losse cursussen naar een route per functie. Op maat, met een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.Kennis maken met het werk én met de mensenEen nieuwe collega kennis laten maken met team, werk en bedrijf. Een leerpad voor de eerste weken. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Grote onderwerpen klein maken: lessen van enkele minutenGrote onderwerpen klein maken in lessen van enkele minuten, per functie een route. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Een authoring platform waarop uw eigen experts lessen makenLaat uw eigen experts lessen schrijven op een eenvoudig platform, met onze hulp. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.

Alles over lesmateriaal maken → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Moet ik een cursus e-learning ontwikkelen volgen?

Niet als wij de e-learning bouwen. De beheerder krijgt een korte training in het bijwerken.

Welke programma's gebruikt u?

Programma's die eenvoudig te beheren zijn. De keuze bespreken we met u.

Kan ik de e-learning ook zelf uitbreiden?

Ja. Dat is precies wat de begeleiding oplevert.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank